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BOMBA: DIRETORIA DA FUSAN QUER JOGAR A CONTA DA MÁ GESTÃO DA POLÍTICA DE INVESTIMENTOS NO COLO DO TRABALHADOR




O Sanepariano não tem um minuto de paz. No apagar das luzes de 2022 chegou a denúncia de que a diretoria da FUSAN tá armando uma verdadeira bomba para jogar sua irresponsabilidade na gestão do plano de investimentos no colo do trabalhador e da sociedade. 

A falha operacional é atribuída a fatores tais como a Pandemia de Covid, a crise econômica e a instabilidade externa, fatores que poderiam ser evitados e amenizados caso os gestores tivessem alterado a política de investimentos para um perfil mais conservador durante o contexto desfavorável. 

E agora, para cobrir o rombo causado pela má gestão do dinheiro do Trabalhador, a diretoria vem, no apagar de luzes de 2022, propondo a utilização de recursos do Fundo Coletivo de Desligamento para salvar as contas de 2021. 

Importante ressaltar que o déficit já era conhecido desde o início do ano  e deveria ter sido aprovado durante o ano de 2022 para ter vigência em 2023. A medida já foi submetida aos órgãos deliberativos de forma totalmente atropelada sem discussão ou publicidade para os assistidos. 

E esse aporte viria de onde? Ora, do seu bolso, trabalhador e, também, dos aposentados que deram a vida pela Sanepar e agora contam com mais esse golpe.

O Fundo Coletivo de Desligamento foi composto por parte da contribuição dos trabalhadores, como uma segurança para continuar garantindo o bom funcionamento da instituição em caso de alguma crise externa ou caso muitos trabalhadores resolvam deixar de contribuir de  uma só vez para a FUSAN. É como se fosse um seguro para ser usado somente em situações excepcionais. O problema é que a  má condução da política de investimentos não é situação excepcional e sim irresponsabilidade. Ou seja: lançar mão do fundo para cobrir investimentos em carteiras arriscadas é, praticamente, assaltar os cofres da instituição e, por tabela, o bolso do Sanepariano. Simplesmente, uma vergonha. 

Essa tentativa irresponsável só evidencia ainda mais o que temos denunciado todo esse tempo: que a FUSAN está nas mãos de uma diretoria incompetente, fraca e que só pensa no próprio bolso. Não é de hoje que estamos denunciando o modo autoritário e irresponsável que a FUSAN tem sido conduzida. Enfim, não é de agora que temos mostrado como a diretoria da FUSAN faz o que quer com a conivência da diretoria da Sanepar, numa tabelinha irresponsável que respinga diretamente no bolso do Sanepariano.

Agora, no final do ano, como a cereja desse bolo amargo, ainda temos essa situação mostrando que o dinheiro do trabalhador e do aposentado está sendo mal administrado, acumulando prejuízos. Não dá para aceitar. Exigimos que a diretoria da FUSAN venha a público e apresente para o trabalhador a real situação das contas do Fundo e a política de investimentos, tornando claro onde a poupança do trabalhador está sendo aplicada. 

Exigimos uma atitude da diretoria da Sanepar para responsabilização dos gestores da FUSAN.

Onde foi parar o dinheiro dos Saneparianos, FUSAN??


SANEPAR ANUNCIA PAGAMENTO DE R$ 278 MILHÕES EM DIVIDENDOS

Montante pago aos acionistas soma R$ 432 milhões em 2022, um aumento de 26% em relação ao pago em 2021




A Sanepar irá pagar um total de R$ 278.416.914,89 em dividendos para seus acionistas. A informação foi publicada neste dia 15 de dezembro em comunicado aos investidores. A data do pagamento será decidida na Assembleia Geral da empresa prevista para 20 de abril de 2023. Com isso, o total de dividendos a serem pagos relativos a 2022 chegou a R$ 432 milhões, um aumento de 26% em relação ao que foi pago em 2021.

Ainda segundo o comunicado, os dividendos correspondem “a R$ 0,172720292 por ação ordinária e R$ 0,189992322 por ação preferencial do Capital Social da Sanepar, resultando para as ações preferenciais um rendimento 10% (dez por cento) superior em relação às ações ordinárias. O valor para cada UNIT corresponde a R$ 0,932689579”.

Os dividendos serão pagos em relação a posição acionária de 29 de dezembro de 2022 e somados ao juros creditados no primeiro semestre, quando a empresa anunciou o pagamento de R$ 154 milhões em juros sobre o capital.

Enquanto uns riem..
A notícia divulgada pela diretoria da Sanepar é um presentão de final de ano para os acionistas. Enquanto o sistema financeiro é só risada com o aumento de 26% nos seus dividendos em relação a 2021, os trabalhadores da Sanepar vivem com a corda no pescoço amargando a anos um congelamento salarial violento e ainda tendo que enfrentar as tentativas de precarização nas condições de trabalho propostas pela atual diretoria da empresa. Uma vergonha!


SAEMAC ASSINA MANIFESTO A LULA DEFENDENDO O DIREITO HUMANO DE ACESSO À ÁGUA E AO SANEAMENTO


Junto com mais de 90 entidades, o SAEMAC assinou  o Manifesto “Acesso ao saneamento deve ser um direito humano no governo Lula”, que  ressalta a necessidade de transformação do atual modelo excludente  que hoje vigora na área de saneamento e explicando a necessidade de mudanças nos decretos regulamentadores da Lei 14.026/2020, do novo marco do saneamento. O documento será entregue ao presidente Lula. 

No manifesto,  entidades enfatizam ainda que “sem tais mudanças, não se conseguirá refrear o desmonte cometido pela reforma de 2020, que coloca o mercado no centro do processo, de forma a substitui-lo por uma política de saneamento genuinamente comprometida com os direitos humanos”. 

As entidades afirmam que estão convictas de que o presidente Lula e seu governo “estarão imbuídos do propósito de tornar realidade as promessas da campanha vitoriosa em outubro deste ano, colocando os direitos humanos no centro da política de saneamento visando universalizar o acesso aos serviços. Estaremos sempre prontos a apoiar todas as políticas e iniciativas nessa direção, construindo um cenário de inclusão para esse essencial serviço”.  

CLIQUE AQUI PARA LER O MANIFESTO NA ÍNTEGRA


TRABALHADORES DE TERCEIRIZADAS DA SANEPAR SOFREM COM ATRASOS DE SALÁRIOS E FALTA DE EQUIPAMENTOS

Saneparianos da gerência Sul de Curitiba estão tendo que se organizar para montar cestas básicas para ajudar trabalhadores dessas  terceirizadas. Situação evidencia a irresponsabilidade da diretoria e o  fracasso dos processos de  terceirização e  privatização para os trabalhadores



Vergonhosa! É assim que podemos descrever a situação dos trabalhadores de algumas empresas prestadoras de serviço para a Sanepar. Além do atraso de  salários e benefícios, trabalhadores sofrem também com falta de equipamentos para executar os serviços e com o acúmulo de tarefas muitas vezes sendo obrigados a executar um que seria para três ou quatro trabalhadores. 

Em vários municípios da  gerência Sul de Curitiba, a empresa ESAQ terminou o contrato com a Sanepar e deixou os trabalhadores ao Deus dará, sem pagar  o acerto aos funcionários. O Sindicato entrou em contato com a diretoria da Sanepar que, como tinha um valor a ser ainda repassado para a ESAQ, sugeriu transferir o valor diretamente para os trabalhadores para garantir os acertos e direitos. Situação canalhamente negada pela ESAQ. O imbróglio se encontra então na justiça  sabe-se Deus quando os trabalhadores conseguirão receber seus direitos. 

Inacreditavelmente, a Allonda, empresa terceirizada que assumiu os serviços da ESAQ continua no mesmo caminho. Jogou os trabalhadores na fogueira não fornecendo material e ferramentas de trabalho, Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e nem transporte. Nas primeiras semanas foram os trabalhadores da Sanepar que tiveram que  dar uma de UBER para buscar e deslocar os funcionários da Allonda. Além disso, os saneparianos denunciam que serviços que deveriam ser executados por dois ou três trabalhadores estão tendo que ser executados por apenas um funcionário da Allonda. Em  munícipios da Região Metropolitana de Curitiba (RMC), como Quintandinha, Rio Negro e Lapa, não há equipes nem material. Em algumas situações, os serviços estão tendo que ser executados pelos próprios saneparianos.  Nem internet para executar os serviços está à disposição dos funcionários da Allonda. Os trabalhadores são obrigados  a se deslocar para a base da gerência sul para poderem utilizar a internet  para programar os tablets. Situação que atrasa e precariza todo o serviço, o que,  por conseguinte, respinga no nome da Sanepar. 

Para piorar a situação, a Allonda atrasou o vale e o salário  dos trabalhadores, que estão tendo que esperar a boa vontade da empresa para receber. 

SOLIDARIEDADE DOS SANEPARIANOS
A situação dos trabalhadores destas terceirizadas é tão crítica que os saneparianos da gerência Sul , de forma solidária, estão se organizando para arrecadar alimentos e montar cestas básicas para repassar aos terceirizados para que possam passar as festas de final de ano com um mínimo de dignidade. 

DIRETORIA DA SANEPAR É RESPONSÁVEL POR ESSA SITUAÇÃO
É inegável que a diretoria da Sanepar tem culpa nessa situação já que todos esses processos de contratação das terceirizadas passam pelo seu crivo. Ou seja, são corresponsáveis diretos pelo descaso com esses trabalhadores. Alguém dentro da diretoria não está fazendo o trabalho correto ou realmente estão fazendo vista grossa para a contratação desse tipo de empresa picareta.

Não dá para se enganar também com a pressa da diretoria  em tentar agilizar o pagamento dos trabalhadores. Apesar de ser necessário essa agilidade, não nos enganemos. A diretoria só está pensando em livrar o próprio couro, pois sabe que também é responsável pela situação precária e abandono em que se encontram os trabalhadores. A preocupação não é com os funcionários em si, mas  sim para tentar evitar as ações judiciais que, com certeza, virão da situação. Se realmente houvesse alguma preocupação com os trabalhadores a diretoria não estaria fazendo uso do processo precarizante de terceirização, mas sim da efetivação desses trabalhadores, da realização de concursos para contratação e reposição de trabalhadores e  com o fim da defasagem de funcionários em que se encontra a companhia. É uma gestão desastrosa que penaliza os trabalhadores. 

TERCEIRIZAÇÃO É PRECARIZAÇÃO
Esses só são mais um dos milhares de casos que evidenciam como o processo de terceirização só traz prejuízo para os trabalhadores. É fato comprovado que trabalhadores terceirizados recebem menos, trabalham mais e tem seus direitos trabalhistas diminuídos pela lógica perversa da terceirização. Onde a ideologia neoliberal vê “modernização”, a realidade mostra a precarização dos trabalhadores.  

Dentro da lógica de terceirização entra  a privatização. Não é novidade para ninguém que a privatização não só prejudica a população como também os trabalhadores do serviço púbico.   O interesse é somente pelo lucro à qualquer custo, sem se importar com o serviço prestado e com a situação dos funcionários. É desemprego, baixos salários e menos direitos. Torçamos e pressionemos para que o novo governo tenha atitude para barrar esses processos precarizantes. 


SEDE CURITIBA ESTARÁ EM RECESSO ATÉ O DIA 09 DE JANEIRO



O SAEMAC informa que sua sede, em Curitiba, entra em recesso hoje até o dia 0 de janeiro de 2022. Os atendimento aos trabalhadores continuam normalmente pelos seguintes meios: 

- Pelo 0800-600-5161

- Pelo Watsapp: (45) 9101-5161

- Pelo email: saemac@saemac.com.br

A sede Cascavel continua aberta e com atendimento normal 


PPR: ENTIDADES SINDICAIS ANALISAM PROPOSTA DA SANEPAR


Em reunião online, nesta sexta-feira (15), os Sindicatos que representam os trabalhadores operacionais e das categorias técnicas e profissionais debateram intensamente a proposta da Sanepar para o PPR 2022\2023 dos trabalhadores.  No encontro, os Sindicatos analisaram a minuta do acordo e identificaram alguns  pontos que precisam ser ajustados e debatidos com a comissão negocial da empresa. 

“Apesar da empresa já ter garantido nossa reivindicação do PPR distribuído de forma igual para todos, queremos debater mais alguns pontos da proposta e rediscutir os termos estabelecidos na minuta que a companhia apresentou.  Estamos unidos com o único objetivo de garantir a valorização e o reconhecimento do esforço do sanepariano”, enfatiza o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin. 

PROPOSTA
A empresa manteve a mesma proposta do PPR anterior, vinculando o pagamento linear ao teto de 7,65%  do lucro líquido da empresa a ser distribuído aos trabalhadores. 


SAEMAC PARTICIPA DE DEBATE EM DEFESA DO SANEAMENTO PÚBLICO

Evento reuniu sindicatos do saneamento de vários estados do país para debater a luta contra os ataques às  empresas públicas do setor



O diretor presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin, participou, nesta quarta-feira (14),  de forma online,  do debate  “Em defesa do Saneamento Público e da Sabesp Pública”. Organizado pelo Sintaema – Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente do Estado de  São Paulo – o objetivo do evento foi debater a luta contra os ataques às empresas públicas do setor que vem ocorrendo não só no estado de São Paulo, mas também contra as estatais  dos demais estados do Brasil.

O debate girou em torno das dificuldades enfrentadas  pelos trabalhadores das empresas públicas do setor do saneamento que passam por um período difícil devido a política de sucateamento e privatização a que as estatais estão submetidas pelos atuais governos. 

“Na Sanepar (Companhia de Saneamento do Paraná),  os trabalhadores tem sofrido um processo de precarização efetiva à anos.  O resultado dessa política é o corte de direitos , o rebaixamento da renda do trabalhador e as estatais a serviço somente do sistema financeiro através da imposição de tarifa abusivas para os trabalhadores. Nem bem acabou o período eleitoral e o  governo reeleito no Paraná já privatizou a Copel (Companhia de Energia do Paraná) e agora encaminha um projeto de privatização também das escolas e dos hospitais públicos. É um momento grave pelo qual estamos passando”, disse Rodrigo Picinin.

O presidente do SINTAEMA, José Antônio Faggian, também relatou as dificuldades enfrentadas pelos  trabalhadores em São Paulo. “Temos um governador eleito que não conhece o estado pois, simplesmente, caiu de paraquedas em São Paulo. Nem assumiu ainda e já declarou sua  intenção de privatizar a SABESP, a maior empresa de saneamento do Brasil. Uma vergonha”, disse Fagian. 

Os trabalhadores do setor no Rio Grande do Sul também passam por um momento difícil com o andamento da privatização da Corsan (Companhia Riograndense de Saneamento). “O governo eleito é oposição ao governo Bolsonaro mas apoia e vai continuar com o processo de privatização da empresa. Temos mobilizado a sociedade para questionar a privatização da companhia, implementada de uma forma acelerada, sem qualquer debate e transparência”, resumiu Arilson Wünsch,  presidente do SINDIÁGUA – Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Água e Purificação do Rio Grande do Sul. 

EXPECTATIVA COM O NOVO GOVERNO FEDERAL
Além das mobilizações dos trabalhadores para denunciar e defender a empresa pública, a esperança dos líderes sindicais para tentar barrar a política de retrocesso em suas bases está no novo governo Lula, eleito recentemente. Sabemos das dificuldades que o novo governo vai ter para tirar o Brasil dos escombros, porém, esperamos uma atitude firme visando impedir e reverter os processos de privatização implementados pela política neoliberal vigente no país. É mais que comprovado que as empresas públicas são um importante degrau para o desenvolvimento do país. Esperamos e vamos cobrar uma atitude do governo eleito em relação à isso”, concluiu Picinin em sua fala.



SENADO APROVA PROJETO DE ISENÇÃO DE IMPOSTO NA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS

Esse é mais uma passo dado na reivindicação dos Sindicatos para que o trabalhador possa ter sua participação nos lucros livre de imposto. Projeto segue para a câmara dos deputados 



O Senado Federal aprovou, nesta quinta-feira (15), o projeto de lei que isenta os trabalhadores de pagar Imposto de Renda sobre os lucros e resultados das empresas. A proposta, fruto da reivindicação do movimento sindical, segue agora para a Câmara dos Deputados para apreciação. 

“Essa é uma reivindicação antiga do movimento sindical. Conseguimos dar mais um passo nessa luta para que o trabalhador possa ter,  cada vez mais,  uma renda maior. Agora é ir para cima dos deputados”, diz o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.

CONTINUAR NA PRESSÃO
A luta pela aprovação do projeto continua agora na Câmara dos Deputados. Agora, a pressão é para exigir celeridade na tramitação do projeto que seja aprovado o quanto antes. Se for aprovado na Câmara, o projeto se torna lei beneficiando milhares de trabalhadores brasileiros. 


AÇÃO DO VALE ALIMENTAÇÃO: ENVIE SUA DOCUMENTAÇÃO PARA O SINDICATO



O SAEMAC relembra aos trabalhadores que tem direito à ação do vale alimentação para que enviem sua documentação ao Sindicato. A ação judicial já  está entrando em fase de liquidação, ou seja, o Sindicato já está  fazendo os cálculos provisórios para saber o que cada  trabalhador  tem de direito em relação à ação. 

Como o Sindicato adotou a estratégia de desmembrar o processo, ou seja, cada trabalhador  vai ter o cálculo individualizado, é preciso que os trabalhadores enviem a documentação ao SAEMAC para poder ter direito ao ressarcimento definido pela justiça. 

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA
- Cópia RG e CPF (pode ser a CNH)

- Procuração assinada. Não precisa ter  firma reconhecida (CLIQUE AQUI PARA BAIXAR A PROCURAÇÃO) 

 A documentação pode ser entregue nas sedes Cascavel ou Curitiba ou ainda para o representante sindical da sua gerência ou mesmo ser escaneada e enviada para o e-mail  saemac@saemac.com.br ou ainda para o watsapp do Sindicato: (45) 9101-5161

QUEM TEM DIREITO?
Trabalhadores admitidos até 31\10\1995 cujos contratos de trabalho não tenham sido extintos antes de 26/09/2010.

ATENÇÃO: CUIDADO COM  GOLPE
O Sindicato também alerta os trabalhadores para que tomem o cuidado de não fornecer documentação para qualquer escritório de advocacia.   “Tem muitos escritórios de advocacia que estão tentando tramitar a ação de forma incorreta, o que pode prejudicar o trabalhdor. Por isso, pedimos aos trabalhadores que tomem cuidado e procurem tramitar a ação pelo Sindicato. Quaisquer dúvidas que tiverem, que procurem diretamente o  Sindicato pelo 0800-600-5161 ou algum dos representantes sindicais. Alertamos os trabalhadores para não entregarem nenhum documento que não seja para o Sindicato”, diz o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.  


MPT DECIDE: SÓ FILIADOS AO SINDICATO TÊM DIREITO A BENEFÍCIOS DAS NEGOCIAÇÕES


Aos poucos a Justiça do Trabalho vai normatizando as alterações feitas na legislação pela Lei 13.467/2017 (reforma trabalhista), unificando entendimentos a respeito dos direitos e deveres que estão em jogo no mundo do trabalho.

A abrangência daquilo que é negociado pelos Sindicatos com as empresas é um dos pontos que merece atenção. No último dia 27 de junho, a procuradora do Trabalho da 1ª Região, do Rio de Janeiro, Heloise Ingersoll Sá, indeferiu pedido de abertura de procedimento investigatório contra cláusula prevista em Acordo Coletivo que estabelece direito a benefícios, como, Vale-alimentação e Vale-refeição, somente a trabalhadores sindicalizados.

A procuradora não só rejeitou o pedido, como também reiterou que a nova legislação não alterou o artigo 513, da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), o qual reconhece o poder de os Sindicatos instituírem contribuições, devidamente aprovadas em Assembleias pelos associados e associadas.

“[…] é preciso registrar que o fornecimento de Cesta-básica e Vale-refeição por não decorrerem de obrigação com previsão legal, dependem de previsão expressa em instrumento coletivo de trabalho. Ou seja, dependem da atuação do Sindicato ao qual o denunciante não tem interesse em filiar-se ou contribuir financeiramente”, salientou a promotora Heloise Ingersoll Sá.

Neste caso, ela classificou a pessoa que ingressou com pedido de investigação no MPT como “caroneiro”, por querer participar das vantagens conquistadas pela representação sindical, a qual o mesmo não quer contribuir financeiramente.

Em São Paulo, reajuste só para sindicalizados, Este mesmo entendimento foi adotado pelo juiz Eduardo Rockenbach, da 30ª Vara de Trabalho de São Paulo, ao julgar ação que diz respeito à atuação dos Sindicatos e à abrangência das suas conquistas.

Para o juiz, quem não contribui com o Sindicato não têm direito de receber em sua folha de pagamento as conquistas garantidas pela entidade. Dessa forma ele determinou que apenas trabalhadores sindicalizados podem receber os benefícios e reajustes dos acordos coletivos negociados pelo Sindicato.

“Se é certo que a sindicalização é facultativa, não menos certo é que as entidades sindicais devem ser valorizadas e precisam da participação dos trabalhadores da categoria, inclusive financeira, a fim de se manterem fortes e aptas a defenderem os interesses comuns”, argumentou Rockenbach.

FONTE: RÁDIO PEÃO BRASIL – 13\12\2022


PRESIDENTE ELEITO LULA É DIPLOMADO PELO TSE; ENTENDA O QUE SIGNIFICA

Cerimônia foi realizada no plenário do Tribunal Superior Eleitoral. Diplomação oficializa resultado das urnas e é condição formal para que presidente eleito tome posse no dia 1º de janeiro


O presidente e o vice-presidente eleitos Luiz Inácio Lula da Silva (PT) e Geraldo Alckmin (PSB) foram diplomados nesta segunda-feira (12) no plenário do Tribunal Superior Eleitoral (TSE). Entenda a seguir o significado da cerimônia.

A diplomação oficializa o resultado das urnas e o fim do processo eleitoral. Além disso, os diplomas habilitam o presidente e o vice eleitos a tomarem posse no dia 1º de janeiro de 2023.

A cerimônia foi aberta pelo presidente do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), ministro Alexandre de Moraes. Segundo o TSE, "por meio da diplomação, a Justiça Eleitoral declara que o candidato eleito está apto para a posse, que, por sua vez, é o ato público pelo qual ele assume oficialmente o mandato".

A entrega dos diplomas "ocorre depois de terminado o pleito, apurados os votos e passados os prazos de questionamento e de processamento do resultado das eleições", também de acordo com o TSE.

DIPLOMAÇÃO
Na diplomação, Lula foi às lágrimas na tarde desta segunda-feira em Brasília durante a cerimônia da sua diplomação no TSE como vencedor das eleições presidenciais deste ano.

Ele agradeceu a terceira oportunidade de presidir o país e lembrou do tempo em que esteve preso. Ele afirmou que o seu retorno ao poder é uma conquista da democracia brasileira depois de quatro anos do governo de Jair Bolsonaro.

“Em primeiro lugar, quero agradecer ao povo brasileiro pela honra de presidir pela terceira vez o Brasil. Na minha primeira diplomação, em 2002, lembrei da ousadia do povo brasileiro em conceder para alguém tantas vezes questionado por não ter diploma universitário, um diploma. Eu quero pedir desculpas a vocês pela emoção porque quem passou pelo que eu passei nos últimos anos, estar aqui agora é a certeza que Deus existe e de que o povo brasileiro é maior do que qualquer pessoa que tentar o arbítrio nesse país. Eu sei o quanto custou, não apenas a mim, o quanto custou para o povo brasileiro essa espera para que a gente pudesse reconquistar a democracia nesse país”, disse.

O presidente eleito defendeu as instituições brasileiros em meio aos reiterados ataques de Bolsonaro contra o sistema eleitoral. Lula disse que o país teve sabedoria para escolher o “amor em vez do ódio” e que os ministros do TSE e o STF tiveram coragem para enfrentar “toda sorte de ameaças e agressões” nos últimos anos.

“A democracia nunca esteve tão ameaçada. Poucas vezes na nossa história, a vontade popular foi tão colocada a prova e teve que vencer todos os obstáculos para enfim ser ouvida. A democracia não nasce por geração espontânea, ela precisa ser semeada, cultivada, cuidada com muito carinho por cada um e a cada dia para que a colheita seja generosa para todos. Mas, além de semeada, cultivada e cuidada com muito carinho, a democracia precisa ser, todos os dias, defendida daqueles querem sujeitá-la ao seus interesses financeiros e ambições de poder. Felizmente, não faltou quem defendesse nesse momento tão grave a nossa democracia. Além da sabedoria do povo brasileiro, que escolheu o amor em vez do ódio, a verdade em vez da mentira e a democracia em vez do arbítrio, quero destacar a coragem do Supremo Tribunal Federal, do Tribunal Superior Eleitoral, que enfrentaram toda a sorte de ofensas, ameaças e agressões para fazer valer a soberania do voto popular”, disse.

POSSE
A posse do presidente Lula e do vice Geraldo Alckmin está marcada para o dia 1º de janeiro. É na cerimônia de posse que a faixa presidencial, instituída em 1910, é passada de presidente para presidente.

FONTE: TSE \ G1


APÓS COBRANÇA DO SAEMAC, SANEPAR RECONHECE DIREITO DE MAIS TRABALHADORES PARA RECEBER A AÇÃO DA ESCALA 4X2



Após  ser cobrada pelo SAEMAC sobre mais trabalhadores terem direito ao acordo da escala 4x2, a  Sanepar respondeu o Sindicato reconhecendo mais 7 trabalhadores para serem incluídos no acordo e terem direito  à indenização.  Dessa forma, o Sindicato, seguindo o que foi determinado em assembleia, irá assinar a minuta do acordo para incluir esse sete trabalhadores.

Em relação aos demais trabalhadores que encaminharam documentos para o Sindicato, mas não estão incluídos no acordo, a assessoria jurídica do SAEMAC estará analisando a documentação a fim de verificar se os trabalhadores tem direito à ação.  Caso seja confirmado o direito, o Sindicato entrará com ações individuais para exigir a admissão dos trabalhadores ao acordo.  

Em caso de dúvidas, os trabalhadores devem entrar em contato com o Sindicato pelo 0800-600-5161 ou com o delegado sindical da sua gerência. 


SAEMAC ATUALIZA INFORMAÇÕES SOBRE A AÇÃO DO VALE ALIMENTAÇÃO

Trabalhadores que tem direito à ação precisam enviar documentação para o Sindicato 



O SAEMAC informa os trabalhadores da Sanepar que  sua ação judicial do vale alimentação está entrando em fase de liquidação, ou seja, o Sindicato já começa a fazer os cálculos provisórios para saber o que cada  trabalhador  tem de direito em relação à ação. 

QUEM TEM DIREITO?
Segundo o jurídico do Sindicato tem direito à ação os trabalhadores que entraram na Sanepar até novembro de 1995.

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA
O Sindicato adotou a estratégia de desmembrar o processo, ou seja, cada trabalhador vai ter o cálculo individualizado. Dessa forma, o SAEMAC solicita que o trabalhador envie preliminarmente para o Sindicato a PROCURAÇÃO preenchida e assinada junto com cópia do documento de identificação. A documentação pode ser entregue nas sedes Cascavel ou Curitiba ou ainda para o delegado sindical da sua gerência. 

Para ter acesso à procuração, CLIQUE AQUI

ATENÇÃO: CUIDADO COM  GOLPE
Sindicato também alerta os trabalhadores para que tomem o cuidado de não fornecer documentação para terceiros que não façam parte do sindicato.   “Tem muitos golpistas que se passam por advogados e que tentam tirar benefícios dos trabalhadores saneparianos. Por isso, pedimos aos trabalhadores que tomem cuidado e procurem tramitar a ação pelo Sindicato. Quaisquer dúvidas que tiverem, que procurem diretamente o  Sindicato ou algum dos delegados sindicais. Alertamos os trabalhadores para não entregarem nenhum documento que não seja para o Sindicato”, diz o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.  

CLIQUE AQUI E CONFIRA O VÍDEO COM A ORIENTAÇÃO DO JURÍDICO DO SAEMAC SOBRE A AÇÃO 


OLHO ABERTO, SANEPARIANO: TEM TRAÍRA NA EMPRESA



Onde há fumaça, há fogo. Postagem do deputado Luiz Cláudio Romanelli  mostrou o presidente da Sanepar, o senhor Claudio Stábile, participando de uma reunião de Ratinho Junior com representantes de empresas internacionais ligadas ao setor de energia elétrica. Provavelmente, o encontro tratava da entrega,  a preço de banana, da Copel para o setor financeiro. A presença do cara que deveria cuidar da Companhia de Saneamento do Paraná em tal reunião não é um bom sinal para os saneparianos. Na verdade é uma vergonha e só evidencia o descompromisso do sujeito com a companhia construída pelo povo do Paraná. Não à toa, temos visto como tem tratado os saneparianos no últimos quatro anos: com congelamento de salários e corte de direitos. Enquanto age assim com os trabalhadores abre as pernas para os acionistas da empresa. Uma postura vergonhosa. 

A presença do presidente da companhia em tal reunião deve ser vista com preocupação pelos trabalhadores da Sanepar. Isso só evidencia como ele concorda com o  desmanche das  empresas públicas e do detrimento da população do Paraná. Infelizmente, parece ser um presidente formado na fracassada escola neoliberal tupiniquim do “estado mínimo”, uma fantasia que está sendo desmascarada pela realidade como mostram as reestatizações que a França e Alemanha tem realizado no seu setor de energia. O fato é que o tal do “estado mínimo” só favorece o rentismo sem produzir nada para a população de um país.  Por isso, não deixa de ser uma tremenda trairagem com os trabalhadores da Sanepar a participação do presidente da empresa em uma reunião como essa. É obvio que está mais preocupado em defender o cargo e as benesses  com em manter um compromisso com a história da empresa e com o povo do Paraná.  

É uma situação  que evidencia o risco da privatização da empresa. As atitudes de Ratinho Junior nos últimos dias, de programar a privatização da Copel e a terceirização dos hospitais públicos  e das escolas estaduais mostram como o governador está de joelhos para o sistema financeiro. E se o chefe está assim, imagine os seus lacaios. 

É notório que privatização significa precarização e  desemprego. Por isso, a  participação do presidente da companhia nessa reunião não deixa de ser uma tremenda traição aos saneparianos. Nossa resposta, se realmente amamos a empresa, deve ser o desprezo a esse tipo de gente, inclusive nos corredores da empresa. Quem cria cobra corre o risco de morrer picado. Nunca um ditado popular foi tão fiel com a realidade da Sanepar.