SAEMAC PARTICIPA DE AUDIÊNCIA PÚBLICA NA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO PARANA SOBRE O DIA MUNDIAL DA ÁGUA

Evento ocorre nesta segunda-feira, dia 20 de março, e  vai debater o direito à água, e políticas públicas sobre acesso, preservação e bom uso dos recursos hídricos no estado

Nesta segunda-feira, dia 20 de março, a partir das 9h, o SAEMAC participa de  uma audiência pública na Assembleia Legislativa do Paraná sobre o Dia Mundial da Água. O presidente do Sindicato, Rodrigo Picinin, integrará a mesa como palestrante. O encontro é proposto pelo deputado Arilson Chiorato (PT), e pela deputada Luciana Rafagnin (PT). A audiência terá transmissão ao vivo pelos meios de comunicação da TV Assembleia e pelas redes sociais da casa legislativa. 

O objetivo da  audiência é debater a garantia de direitos da população às  políticas públicas que garantam o acesso, a preservação e o bom uso da água, sob o lema “Água não é mercadoria, é um direito universal”.

“Vamos debater os desafios para fazer o direito da população à água ser preservado, conforme estabelece nossa Constituição. Estamos em um estado cujo governo é ligado a mentalidade neoliberal de tratar esse recurso natural apenas como uma mercadoria,  o que prejudica, principalmente, a parcela mais  vulnerável da população. Também vamos denunciar aos deputados a política de precarização imposta aos trabalhadores da Sanepar nos últimos anos pelo atual governo através do congelamento salarial, flexibilização de direitos, terceirização, falta de concursos públicos e ameaça de privatização da companhia”, diz o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.

DIA MUNDIAL DA ÁGUA
A água é um recurso fundamental para a vida humana e, por isso, a data foi sugerida na Conferência das Nações Unidas sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento de 1992, e passou a ser comemorada a partir do ano seguinte. A cada ano, um novo tema é escolhido, sendo que para o ano de 2023, o tema é “Acelerando Mudanças – Seja a mudança que você deseja ver no mundo”.

Para a Organização das Nações Unidas (ONU), o Dia Mundial da Água é um momento para lembrar a importância do uso sustentável desse recurso e a urgente necessidade de conservação dos ambientes aquáticos, evitando poluição e contaminação.

PROGRAMAÇÃO DA AUDIÊNCIA PÚBLICA:

- Água potável, saneamento e trabalho na Sanepar - Expositor: Rodrigo Picinin, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores de Saneamento SAEMAC.

- Direito Humano, Bem Público - Expositor: Vicente Andreu, ex-presidente da Agência Nacional de Águas - ANA;

- Trabalho e saúde: contaminação, agrotóxicos - Expositora: Margaret Matos de Carvalho, Procuradora-chefe do MPT-PR;

- Atingidos: barragens, mudança climáticas e Agricultura Familiar - Expositora: Maristela da Costa Leite, Coordenação Nacional do MAB e doutoranda em Geografia (Unioeste);

- Cenário da Água no Paraná - Expositor: Pedro Augusto Breda Fontão, Professor da UFPR;  

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FIQUE LIGADO! COLÔNIA DE FÉRIAS ESTÁ LIBERADA PARA O ASSOCIADO UTILIZAR QUANTOS DIAS QUISER

O Sindicato informa aos associados que, com o  fim da temporada de verão, a Colônia de Férias, em Matinhos, está liberada para o associado e associada utilizar quantos dias quiser. Durante a temporada, o Sindicato estabelece a regra de semana fechada para utilização. Já fora da temporada, essa regra não existe, ou seja, o associado pode escolher o número de dias que quer utilizar a Colônia. Então, aproveita, associada e associado do SAEMAC

COLÔNIA MODERNIZADA

Com grande esforço e dedicação da diretoria do Sindicato, foi realizada uma grande modernização na Colônia, com as 16 quitinetes sendo totalmente reformadas de cima a baixo.  Foram instalados ares condicionados, novos chuveiros e móveis  novos em todas as quitinetes. Além disso, o Sindicato construiu novas churrasqueiras individuais e deu uma nova fachada para a Colônia.  (CLIQUE AQUI PARA VER COMO FICOU A COLÔNIA)

Tudo pensado para oferecer ao sócio e sócia do SAEMAC o melhor para ele e sua família. Então, não perca tempo, associada e associado, e venha desfrutar de mais esse benefício da família SAEMAC. (CLIQUE AQUI PARA VER COMO UTILIZAR A COLÔNIA)

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DIRETORIA DA FUSAN CONTINUA TENTANDO MAQUIAR O PROBLEMA COM O SANESAÚDE

Após as denúncias dos trabalhadores ao SAEMAC sobre o abandono em que se encontra o SANESAÚDE, a diretoria da Fusan parece que resolveu se mexer....mas, ao que parece, somente para inglês ver. Realizar reunião somente nas cidades grandes, onde os problemas com o plano são menores é muito fácil. Em cidade grande tem um maior número de credenciados; em cidade grande,  os trabalhadores aí residentes não precisam fazer grandes deslocamentos; em cidade grande os problemas são pontuais. Nesses lugares é fácil fazer reunião para quase não ouvir reclamação e, assim, tentar dar aquela maquiada na situação.  

Pelo menos essa é a impressão que ficou depois da reunião que os diretores da instituição realizaram, nesta quarta (15), na gerência de Guarapuava para tratar sobre o plano.  Foram lá, fizeram toda uma apresentação do SANESAÚDE e ficou por isso mesmo. Nem pensar em rodar as cidades menores onde os problemas realmente atingiram o nível do absurdo com  cidades sem nenhum credenciado, o  que tem obrigado os trabalhadores a bancarem deslocamentos do próprio  bolso, causando prejuízo financeiro e de tempo. Ir para as localidades menores parece que não faz parte do pacote. Aliás, porque os trabalhadores dessas cidades não foram convocados para  participar do encontro? Além da falta de assistência, agora os trabalhadores também ficam sem chance de poder expressar sua insatisfação. Não houve nenhuma convocação para que os trabalhadores das localidades menores pudessem participar do encontro e aí poder apresentar as dificuldades que estão tendo com o plano. Porque não fazer como o SAEMAC fez e ir visitar também os escritórios dos menores municípios para ouvir os trabalhadores?  Afinal, a preocupação da diretoria da FUSAN é realmente resolver o problema ou apenas maquiar a situação?  

Infelizmente, é esse comportamento que está acabando com o SANESAÚDE, que já foi considerado um dos melhores planos do país. Hoje, está na categoria dos piores, segundo os próprios credenciados prestadores de serviço. Não foram poucas as manifestações também destes profissionais sobre como o SANESAÚDE decaiu nos últimos anos. 

Diante de toda essa situação, não tem como também deixar de apontar a cumplicidade da diretoria da Sanepar para que isso esteja ocorrendo. Simplesmente, estão lavando as mãos diante da reclamação dos trabalhadores. Estão sendo coniventes com tudo o que está acontecendo dentro da Fusan\Fundação: alteração do estatuto na calada da noite, rombo nos investimentos e a conta disto caindo nas costas do  contribuinte, sucateamento do plano de saúde, enfim, uma vergonha o fizeram com essas duas instituições construídas pelo sanepariano. Infelizmente, fica clara a falta de comprometimento das duas diretorias, a da Sanepar  e a da Fusan com o trabalhador. Afinal, o que importa é manter seus  caros privilégios.  

Enfim, convocamos a diretoria da instituição para também visitar os escritórios regionais dos municípios menores para ouvir os trabalhadores. Afinal, eles pagam o plano da mesma forma que os trabalhadores das cidades maiores. Fazer reunião onde os problemas são menores é muito fácil. Pare de teatro, diretoria FUSAN. 

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TRABALHADORES DA GERÊNCIA DE GUARAPUAVA ESTÃO SOFRENDO COM O DESCASO NO SANESAÚDE

Abandono. Esse é o sentimento dos saneparianos da região de Guarapuava quando se fala do Sanesaúde. Foram muitas as reclamações sobre o plano ouvidas pelo Sindicato durante as visitas técnicas que o SAEMAC realizou nos escritórios dos municípios em torno de Guarapuava, nesta semana.  

Trabalhadores falaram com todas as letras que se sentem abandonados pelo plano denunciando que tem munícipios que não possuem NENHUM profissional de saúde credenciado. Com isso, muitos trabalhadores e suas famílias são obrigados a ter que se deslocar para Guarapuava para a realização de consultas e exames clínicos. Para piorar, não conseguem o reembolso do plano  pelas despesas com o deslocamento e alimentação, o que gera um grande prejuízo não só financeiro, mas também de tempo.  Isso sem contar a lista de credenciados desatualizada de profissionais que já nem estão mais no plano porque, segundo relataram aos trabalhadores,  a defasagem na tabela do Sanesaúde é muito grande. 

Outra reclamação dos trabalhadores refere-se à dificuldade de falar com a Fundação e com a representante regional da GRGA. Simplesmente, não são atendidos, segundo relataram vários saneparianos. “Estamos totalmente desassistidos”, foi a frase de um dos trabalhadores, corroborada pelos demais. 

Ainda segundo os trabalhadores, vários profissionais de saúde manifestam o desejo de se credenciar ao plano, porém, ninguém da Fundação  aparece na região para efetivar os credenciamentos. 

A insatisfação é tão grande que os trabalhadores da regional de Guarapuava já estão se organizando para paralisar as atividades por meio dia para tentarem chamar a atenção para sua situação de abandono. E se nada for feito, cruzar os braços por mais tempo. 

O SAEMAC já comunicou o diretor de operações da Fundação sobre a situação e cobrou uma solução rápida que melhore o plano na região. Porém, até agora, para surpresa nenhuma, não houve nenhum retorno sobre o assunto, o que só evidencia e corrobora o descaso da diretoria da Fundação denunciado pelos trabalhadores. 

“Hoje, a situação do Sanesaúde no interior é catastrófica e penaliza demais os saneparianos dessas regiões. É triste constatar como um plano que era referência de excelência  se encontra nessa situação de  sucateamento devido a incompetência da atual gestão da Fundação. Exigimos maior atenção da Fundação com os trabalhadores do interior. Esses trabalhadores pagam o plano da mesma forma que os trabalhadores dos grandes centros, então precisam ter o mesmo tipo de assistência. Vamos ficar em cima para exigir uma solução rápida para  os casos relatados pelos trabalhadores”, enfatiza o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.

DENUNCIE:
Está tendo problemas como plano de saúde? Denuncie ao Sindicato: 0800-600-5161

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ASSOCIADAS DO SAEMAC: CONSCIÊNCIA DA SINDICALIZAÇÃO PARA O FORTALECIMENTO DA LUTA POR MAIS RENDA E MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO

Neste mês da mulher, o SAEMAC presta sua homenagem a todas as trabalhadoras associadas do Sindicato através do exemplo de uma de  suas primeiras sócias e da mais recente: 

ELOISA BORGES trabalha em Matelândia e, assim que entrou na Sanepar, em 1.992, já se associou ao Sindicato, na época o antigo STIUPAR, que depois deu origem ao SAEMAC, em 1996. “Ser sindicalizada é garantir mais segurança para o trabalhador”, diz Eloísa.  Em todo esses 30 anos de sindicalizada ela diz que nunca se arrependeu de ser uma associada. “Foi graças ao Sindicato que tivemos importantes conquistas como a instituição do PPR e depois ainda do PPR linear que favoreceu os trabalhadores que ganhavam menores salários”, enfatiza.  Além de associada, Eloísa também disse que fez questão de participar ativamente do Sindicato. Já foi diretora em várias gestões, sempre fazendo questão de colocar sua opinião e visão da luta, principalmente em pautas direcionadas para as mulheres. “Uma grande conquista que tivemos foi conseguir estabelecer através do ACT, o direito a liberação para que as mães possam acompanhar os filhos com necessidades especiais”, diz. A associada enfatiza também que, como mulher, nunca encontrou dificuldade em se posicionar nas discussões. “Sempre tivemos liberdade para falar e expressar nossa opinião. Sempre que tínhamos algum problema para ser resolvido, a diretoria do Sindicato sempre foi  aberta para nos ouvir e ajudar”.  Eloísa disse também que sente muito orgulho de pertencer ao SAEMAC. “Temos trabalhadores de outras categoria que nos procuram apenas para dizer como gostariam de poder se associar ao  SAEMAC pois reconhecem a atuação do Sindicato. Alegam que,  muitas vezes, se não fosse o SAEMAC, não saberiam o que está acontecendo principalmente em relação às negociações”, enaltece Eloisa.  

Questionada sobre a luta das mulheres por mais espaço, ela diz que é uma luta importante, mas que no Sindicato nunca encontrou barreira para participar da entidade. “Pelo menos aqui no SAEMAC é apenas uma questão de vontade mesmo da trabalhadora para participar, pois nunca encontrei resistência apenas por ser mulher. É uma questão de consciência mesmo”, finaliza Eloisa. 

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LUCIANA CHVED é a associada mais recente do SAEMAC. Tem 16 anos de Sanepar. Já passou por vários setores e atualmente trabalho no atendimento em Curitiba. Decidiu se associar ao Sindicato em novembro de 2022. “Entendi que se  associar é uma forma de fortalecer a luta por melhores condições de trabalho e para isso é preciso fortalecer o Sindicato e nossa representação”, enfatiza Luciana, mostrando que nunca é tarde para se associar. Basta apenas vontade e consciência. 

ASSOCIE-SE
É através dessas duas histórias exemplares  de consciência sindical que desejamos a todas as trabalhadoras um excelente mês da Mulher. Convidamos todas as trabalhadoras que ainda não se associaram para que venham fazer parte da família SAEMAC  e ajudar na construção de um Sindicato forte e representativo, voltado para a defesa dos interesses dos trabalhadores. 

Associe-se trabalhadora. 

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TRANSPARÊNCIA NA FUSAN: JUSTIÇA DÁ PARECER FAVORÁVEL À AÇÃO DO SAEMAC

A Justiça determinou que a diretoria da FUSAN entregue ao SAEMAC a documentação completa dos investimentos do FUSANPREV realizados nos últimos dez pela instituição. Com a documentação em mãos, o SAEMAC vai encaminhar uma auditoria para traçar o quadro real da situação do FUSANPREV, que no último ano, teve um rombo de R$ 81 milhões, obrigando os contribuintes a ter que desembolsar um extra para cobrir o rombo.  

“É um absurdo que tenhamos que recorrer à justiça para exigir mais transparência com o plano de previdência, porém, devido à má vontade da diretoria da FUSAN em fornecer informações sobre os investimentos, tivemos que entrar com a ação para saber qual a real situação se encontra o plano”, esclarece o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.

CLIQUE AQUI E CONFIRA A FALA DO PRESIDENTE DO SINDICATO 

Confira abaixo  a íntegra do despacho judicial favorável ao SAEMAC: 

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