O SAEMAC convoca os trabalhadores da Sanepar para a assembleia sobre o processo coletivo de assédio moral institucional que tramita na justiça. A assembleia será nesta terça-feira, dia 5 de novembro, às 9h e será transmitida pelo Youtube e as redes sociais do Sindicato. LOGO APÓS A ASSEMBLEIA, INICIA A VOTAÇÃO QUE VAI ATÉ ÀS 18H, DO DIA 6 DE NOVEMBRO.
CLIQUE AQUI PARA ASSISTIR A ASSEMBLEIAAÇÃO PEDE R$ 10.000 POR TRABALHADOR PREJUDICADOA ação do assédio moral coletivo foi ajuizada pelo SAEMAC após as denúncias dos trabalhadores em relação às inúmeras irregularidades praticadas pela Sanepar. Metas inatingíveis, imposição de escalas e sobreaviso não regulamentados, discriminação de trabalhadores em relação a benefícios, irregularidades nas avaliações do PCCR, enfim, nos últimos anos, a política de precarização implementada pela diretoria da companhia tem trazido enormes prejuízos para os trabalhadores, gerando insatisfação, desmotivação e angústia nos saneparianos.
Na ação, o SAEMAC pede a indenização de R$ 10.000,00 por trabalhador que tenha sido prejudicado com as atitudes da diretoria.
EMPRESA TRANSGRIDE REGRAS DO ESGAs práticas da diretoria transgridem as regras do
ESG, que é um selo de qualidade adquirido por empresas que estabelecem um conjunto de padrões e boas práticas que visa definir se uma empresa é socialmente consciente, sustentável e corretamente gerenciada. Trata-se de uma forma de medir o desempenho de sustentabilidade de uma organização. Na prática, perder o ESG é afastar investidores, ou seja, a diretoria da Sanepar, além de prejudicar os trabalhadores, está prejudicando o bom nome da companhia.
É o receio de perder o ESG que obrigou a diretoria apresentar uma proposta para que a ação do assédio moral institucional do SAEMAC não siga em frente.
PROPOSTA INSATISFATÓRIANa proposta da empresa que o Sindicato colocará em votação, a companhia se compromete a realizar concurso para repor o mesmo número de trabalhadores que saírem no PDV, porém, não especifica uma data para a realização do concurso nem para que setores haverá reposição.
Além disso, a proposta da empresa vincula a realização do concurso com a quitação de toda e qualquer ação coletiva que está em andamento, assim como a renúncia do trabalhador à indenização de R$ 10.000 pedida pelo Sindicato. Ou seja, é uma proposta que só traz benefício para a empresa.
“É fato que a diretoria não está preocupada com o trabalhador. Porém, frente ao ESG e investidores, precisa mascarar suas práticas. Por isso, apresentou uma proposta que, na nossa visão, não beneficia em nada o trabalhador. É uma proposta mais para inglês ver do que para resolver a situação dos saneparianos. Solicitamos que todos os trabalhadores interessados participem da assembleia para deixar clara sua insatisfação sobre o modo como a empresa tem sido gerida e para dar um
NÃO bem grande para essa proposta que só traz prejuízo para o trabalhador”, esclarece o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.
CONFIRA O EDITAL DE CONVOCAÇÃO DA ASSEMBLEIA E PARTICIPE, TRABALHADOR: