COLETIVO SINDICAL DEBATE CICLO DO PCCR 2026, DEMISSÃO EM MASSA E FUSAN EM REUNIÃO COM ENTIDADES REPRESENTATIVAS DA SANEPAR

Nesta quarta-feira (6), o SAEMAC participou de mais uma reunião do Coletivo Sindical para discutir temas que vêm impactando diretamente os trabalhadores da Sanepar. 

Participaram da reunião, de forma presencial, representantes do SAEMAC, SINDAEL, SINDAEN, STAEMCP, SIQUIM-PR, SINAEP, SINTEC-PR, SINSEPAR, SINDECON, SINPROPAR e SENGE-PR.

Entre os principais assuntos debatidos estiveram:

•Os descontos relacionados à equalização da FUSAN;

•As recentes demissões ocorridas na empresa;

•Os desdobramentos envolvendo o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR), tema que tem gerado preocupação entre os trabalhadores.

UNIFORMIDADE NA APLICAÇÃO DO PCCR
Outro tema que mobilizou as entidades foi a necessidade de maior uniformidade na aplicação do ciclo do PCCR especialmente no processo referente a 2026.

Na avaliação do Coletivo Sindical, é fundamental que os critérios sejam aplicados de forma transparente, isonômica e padronizada em toda a empresa, garantindo segurança jurídica e tratamento igualitário aos trabalhadores.

Os dirigentes também destacaram o aumento significativo da procura pelos Sindicatos nos últimos dias. A implementação do avanço de carreira previsto no PCCR gerou dúvidas entre os empregados e ampliou a demanda por orientações e atendimentos prestados pelas entidades sindicais.

Ao final da reunião, o Coletivo reafirmou a importância da atuação conjunta para acompanhar os desdobramentos dessas pautas, cobrar esclarecimentos da empresa e garantir o respeito aos direitos previstos nos acordos coletivos e nas normas internas.

Para o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin, a união das entidades é fundamental para fortalecer a defesa dos trabalhadores.

"O momento exige diálogo permanente entre as entidades e uma atuação firme na defesa dos direitos dos saneparianos. Precisamos de mais transparência no PCCR e na condução da gestão na Sanepar. O Coletivo Sindical seguirá unido para cobrar soluções e assegurar que nenhum trabalhador seja prejudicado", enfatiza Picinin.

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SAEMAC PARABENIZA JOSÉ FAGGIAN E SUA DIRETORIA PELA RECONDUÇÃO À PRESIDÊNCIA DO SINTAEMA/SP

O SAEMAC parabeniza o companheiro José Faggian pela recondução à presidência do SINTAEMA/SP – Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Água, Esgoto e Meio Ambiente do Estado de São Paulo – para mais um mandato, bem como toda a diretoria eleita para o quadriênio 2027–2031.

A continuidade desse trabalho representa o reconhecimento da categoria a uma gestão marcada pela defesa intransigente dos direitos dos trabalhadores, pelo fortalecimento da organização sindical e pela atuação firme em defesa do saneamento público e da valorização dos profissionais do setor.

O SINTAEMA é uma referência nacional no movimento sindical e um importante parceiro nas lutas em defesa das empresas públicas, da negociação coletiva e da ampliação dos direitos dos trabalhadores do saneamento. A realização da assembleia para eleição da nova direção ocorreu em 1º de agosto, na sede da entidade, conforme convocação oficial do sindicato. 

"Parabenizamos o companheiro José Faggian e toda a diretoria. A recondução do companheiro é um reconhecimento dos trabalhadores ao trabalho que vem sendo realizado no Sindicato. Em parceria com o SAEMAC e demais Sindicatos, o SINTAEMA é uma entidade que tem auxiliado na construção de importantes ações conjuntas nacionalmente em defesa das empresas públicas, dos direitos da categoria e de um saneamento comprometido com a população brasileira”, enfatiza o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.

O SAEMAC deseja uma gestão de muitas conquistas, diálogo e unidade, reafirmando seu compromisso de seguir atuando em conjunto com o SINTAEMA e com o movimento sindical para enfrentar os desafios do setor e ampliar as conquistas da classe trabalhadora.

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MOVIMENTO SINDICAL CONQUISTA A VOLTA DA APOSENTADORIA ESPECIAL SEM IDADE MÍNIMA

Ação da CNTI faz STF derrubar regra criada pela Reforma da Previdência de 2019 e restabelece importante direito dos trabalhadores

Uma importante vitória da classe trabalhadora foi conquistada graças à atuação do movimento sindical.

No dia 3 de junho de 2026, o Supremo Tribunal Federal (STF) concluiu o julgamento da ADI 6309 e, por 6 votos a 5, derrubou a exigência de idade mínima para a concessão da aposentadoria especial aos trabalhadores expostos a agentes nocivos.

A decisão reverte um dos pontos da Reforma da Previdência de 2019, que havia retirado esse direito ao exigir idade mínima para quem trabalha em atividades insalubres. Com o julgamento, volta a prevalecer o princípio de que a aposentadoria especial deve ser concedida com base no tempo de exposição aos agentes nocivos — normalmente 25 anos de atividade especial.

A ação foi proposta pela Confederação Nacional dos Trabalhadores na Indústria (CNTI), reafirmando a importância da mobilização sindical na defesa dos direitos dos trabalhadores.

"Essa vitória mostra que nenhum direito está garantido para sempre. Quando os trabalhadores se organizam e lutam por meio de suas entidades representativas, é possível recuperar conquistas que haviam sido retiradas", afirma o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.

ATENÇÃO AOS TRABALHADORES DA SANEPAR

O SAEMAC alerta que, apesar da decisão do STF, alguns trabalhadores podem enfrentar dificuldades para comprovar o tempo de atividade especial devido a possíveis inconsistências no Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) e nas informações enviadas ao eSocial pela Sanepar.

Por isso, os trabalhadores que exercem ou exerceram atividades insalubres, especialmente aqueles que já possuem ou estão próximos de completar o tempo necessário para a aposentadoria especial, devem procurar o Sindicato.

"Estamos orientando os trabalhadores e analisando a documentação funcional para garantir que ninguém seja prejudicado por falhas no registro do PPP. Quem tiver dúvidas sobre sua situação previdenciária deve procurar o SAEMAC", reforça Picinin.

Não deixe para a última hora. Procure o SAEMAC e garanta que a documentação necessária para a aposentadoria especial esteja correta.

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27 DE JULHO REFORÇA IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DA PROTEÇÃO DA VIDA DOS TRABALHADORES

O Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, celebrado hoje,  27 de julho, reforça a necessidade de manter a saúde e a segurança dos trabalhadores como prioridade permanente dentro das empresas.

Embora o país tenha registrado avanços na prevenção, os números ainda são preocupantes. Dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho mostram que o Brasil contabilizou mais de 8,8 milhões de acidentes de trabalho entre 2012 e 2024. No mesmo período, quase 32 mil trabalhadores perderam a vida em decorrência de acidentes relacionados ao trabalho.

Os dados demonstram que a prevenção precisa ser tratada como um compromisso permanente e que, por isso, depende da atuação conjunta de trabalhadores, empresas e Sindicatos,  por meio do respeito às normas de segurança, do uso correto dos equipamentos de proteção, da manutenção adequada das condições de trabalho e da identificação dos riscos antes que eles provoquem acidentes.

"A defesa da saúde e da segurança do trabalhador é uma das principais bandeiras do SAEMAC. Por isso, o Sindicato está sempre vigilante, cobrando condições adequadas de trabalho, o cumprimento das normas de segurança e medidas que preservem a vida de cada trabalhador. Nenhum emprego vale mais do que uma vida”, ressalta do presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.

Prevenir acidentes é proteger vidas. Investir em saúde e segurança no trabalho é valorizar quem faz o serviço acontecer todos os dias. Trabalhador e trabalhadora, previna-se. Cuide da sua segurança. 

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SAEMAC RECEBE NOVO DIRETOR DA PARANAGUÁ SANEAMENTO E COBRA AVANÇO NAS NEGOCIAÇÕES DO ACORDO COLETIVO

O SAEMAC recebeu, na sede do Sindicato, em Curitiba, representantes da Paranaguá Saneamento para uma reunião institucional que marcou a apresentação do novo diretor-geral da empresa, Luís Guilherme Bizelli  (ao lado, de camisa branca). O encontro também contou com a participação do assessor jurídico da concessionária e teve como objetivo fortalecer o diálogo entre a empresa e a representação dos trabalhadores, além de discutir as principais demandas da categoria.

Receberam o novo diretor o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin, o diretor Pedro de Morais e o assessor jurídico do Sindicato, Dr. Maycon Jorge.

Além da apresentação formal da nova gestão, a reunião abordou temas importantes relacionados às condições de trabalho e às reivindicações dos empregados. Entre os principais assuntos discutidos esteve a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), cuja data-base é maio e que ainda segue em processo de negociação.

Durante o encontro, o SAEMAC reforçou a preocupação dos trabalhadores com a demora na conclusão do acordo e cobrou da empresa o compromisso de garantir a data base como também a ultratividade das cláusulas do ACT. Na prática, isso significa assegurar que todos os direitos e benefícios previstos no acordo coletivo vigente permaneçam em vigor até a assinatura do novo instrumento coletivo, evitando qualquer prejuízo aos trabalhadores.

"Recebemos a nova direção para estabelecer um diálogo institucional, como sempre foi o objetivo do SAEMAC. Acreditamos que o diálogo é o melhor caminho para a construção de soluções e para o fortalecimento da negociação coletiva. No entanto, deixamos claro que nossa prioridade é representar e defender os interesses dos trabalhadores. Cobramos o compromisso da empresa com a manutenção dos direitos previstos no acordo coletivo até a conclusão das negociações e seguiremos atuando para que a categoria conquiste um acordo justo, com valorização dos empregados e respeito às suas conquistas” - Rodrigo Picinin, presidente do SAEMAC

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