VERÃO 2024\ 2025: TEMPORADA NA COLÔNIA DE FÉRIAS DE MATINHOS ABRE 29 DE NOVEMBRO

O SAEMAC informa  a todos os trabalhadores que a abertura da temporada da Colônia de Férias de Matinhos, no litoral, estará aberta há partir do dia 29 de novembro.

Quem já quiser reservar deve entrar em contato com o Sindicato através do 0800-600-5161 ou nas sedes Cascavel (45) 3223-5161  ou Curitiba (41) 3333-5719 para verificar a disponibilidade da reserva. Há partir daí, basta preencher a FICHA DE INSCRIÇÃO, pagar as diárias e enviar o Sindicato para confirmar a estadia. O período da estadia na temporada é de sexta à sexta-feira.

COLÔNIA REVITALIZADA
Além das quitinetes totalmente renovadas, os associados que ainda não visitaram a colônia depois da reforma realizada pela diretoria em 2022\2023 vão poder conferir também toda a revitalização realizada na colônia. Pergolados, novas churrasqueiras, além de mais segurança com as câmeras que foram instaladas em torno da colônia. Tudo para aumentar a segurança, o conforto e a diversão do associado e associada SAEMAC.

SÓCIOS DEVEM FICAR POR DENTRO DAS REGRAS
O Sindicato informa também que, visando favorecer um ambiente ordeiro, seguro e agradável para todos os usuários da colônia, é importante que os sócios façam a leitura total da ficha de locação, do termo de responsabilidade e também do REGULAMENTO DA COLÔNIA para ficarem por dentro de todas as regras.

“A colônia é um grande benefício do Sindicato para seu associado. A diretoria trabalhou firme nos últimos três anos para modernizar e revitalizar a colônia visando propiciar um ambiente de descanso e lazer para o associado e sua família. Esperamos que todos aproveitem bem essa temporada", diz ao presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.

CLIQUE AQUI PARA ACESSAR A FICHA DE INSCRIÇÃO

Leia mais...

A TRANSFORMAÇÃO DA SANEPAR EM UM BALCÃO DE NEGÓCIOS PRIVADOS: UMA AMEAÇA REAL AOS TRABALHADORES

Colegas trabalhadores da SANEPAR,

Estamos à beira de uma mudança profunda e perigosa em nossa empresa. Tramitou recentemente no Conselho de Administração e foi aprovada resolução que visa "desenvolver novos negócios" sem a necessidade de concursos públicos e sem a transparência das licitações, o que vai abrir as portas para a corrupção, fraudes e para a transformação da SANEPAR em um verdadeiro balcão de negócios privados.
Casos recentes de corrupção já ocorreram em nossa própria empresa, como a Operação Ductos, na qual fraudes e subornos resultaram em perdas de R$ 8,5 milhões e provisões para a SANEPAR.

O Ministério Público do Paraná revelou um esquema de corrupção envolvendo empresas de engenharia e a SANEPAR. Sem concorrência justa, práticas ilícitas como falsificação de documentos, superfaturamento de contratos e uso de "folhas indiretas" para justificar pagamentos ilegais foram detectadas, gerando um prejuízo direto de mais de R$ 4,7 milhões aos cofres públicos.

Outro exemplo alarmante envolve a parceria com a empresa Catalini. Como demonstrado em reuniões do Conselho de Administração, a Catalini, sócia majoritária da CS Bioenergia, apresentou uma postura de descaso em relação ao suporte financeiro necessário para a continuidade das operações da planta de biodigestão. A Catalini, mesmo ciente das dificuldades financeiras da CS Bioenergia, solicitou a interrupção do processo de aporte financeiro (AFAC 2022), colocando em risco a viabilidade financeira da empresa e afetando diretamente a SANEPAR, que é sócia minoritária. Além disso, funcionários de alto escalão da CS Bioenergia têm vínculos com a Catalini, atraindo suspeitas de ilegalidade nas operações conjuntas.

Esses casos demonstram claramente como a falta de controle e a ausência de concursos públicos abrem espaço para manipulações e desvios de recursos, utilizando a SANEPAR como uma ferramenta para enriquecer poucos à custa do nosso bem-estar enquanto trabalhadores e usuários dos serviços de água e esgoto.  É uma institucionalização da corrupção, transformando uma empresa pública em um balcão de negócios privados.

A proposta da Sanepar não é sobre inovação, mas sim uma ameaça direta aos nossos empregos, aos nossos direitos e à integridade da SANEPAR como uma empresa pública.

Precisamos resistir a essa tentativa de privatização disfarçada e lutar pela transparência, pela justiça e pela preservação do patrimônio público. JUNTOS, TEMOS A RESPONSABILIDADE DE IMPEDIR QUE A SANEPAR SE TORNE UM TERRITÓRIO FÉRTIL PARA A CORRUPÇÃO E A GANÂNCIA DE POUCOS.

A hora de agir é agora. Levantemos nossas vozes contra a corrupção e pela manutenção dos princípios que sustentam nossa empresa.

SEMPRE NA LUTA!

Leia mais...

VENHA PARA A FAMÍLIA SAEMAC! SEJA SÓCIO E FORTALEÇA A LUTA POR MAIS RENDA E DIREITOS

 

Um Sindicato forte e que luta pelo trabalhador se constrói com sindicalização e participação. Quanto mais associados mais forte fica a luta por mais direitos, melhores salários e condições de trabalho. Quanto mais o trabalhador estiver unido junto com o Sindicato maiores são as chances de bons acordos salariai e  de participação nos resultados; da manutenção de melhores condições de trabalho;  da proteção do emprego e manutenção dos direitos trabalhistas e sociais.

Além da luta por melhores condições de trabalho e renda,  o trabalhador associado ao SAEMAC ainda conta com assistência jurídica,  além de poder fazer parte da CREDISANEPAR, a cooperativa de crédito do SAEMAC, além de poder ter acesso à toda a  área de lazer do Sindicato.

Venha fazer parte da Família SAEMAC! ACESSE A FICHA DE FILIAÇÃO, preencha e envie para o Sindicato ou entregue para um dos representantes sindicais da sua gerência. Vem para o SAEMAC, trabalhador e trabalhadora.

VANTAGENS DE SER SINDICALIZADO AO SAEMAC:

- SINDICATO FORTE
Fortalece a luta por mais direitos, melhores salários e condições de trabalho. Com o Sindicato, o trabalhador tem um escudo em defesa dos seus direitos e emprego, além de  uma voz forte para reivindicar melhores condições de vida e conquistar acordos que contemplem os anseios dos trabalhadores

- ASSISTÊNCIA JURÍDICA
O Sindicato oferece assistência jurídica para todos seus associados nas áreas trabalhista, previdenciária  e familiar com atendimentos personalizados, de forma presencial ou online.

- CREDISANEPAR
A CREDISANEPAR é a cooperativa de crédito do Sindicato. Com ela, o trabalhador tem acesso a empréstimos   com juros reduzidos.  O principal benefício de ser associado à CREDISANEPAR é a economia.  Por se tratar de uma cooperativa não cobra as inúmeras taxas e juros exorbitantes que outros bancos cobram. Além disso, ao final de cada exercício,  os lucros são distribuídos aos cooperados proporcionalmente à movimentação financeira e capital integralizado junto a CREDI, que cada um possui.

- CONVÊNIOS
O Sindicato possui convênio com o SuperMuffato para desconto em folha de pagamento. Além disso, o associado também pode fazer seguro de vida através de uma parceria do Sindicato com uma seguradora. Outra parceira que o SAEMAC possui é com a escola de formação CliniMercês para cursos de qualificação profissional.

- COLÔNIA DE FÉRIAS EM MATINHOS
Com uma imensa área verde, arborizada e que fica a aproximadamente 500 metros do mar, a Colônia de Férias do SAEMAC, em Matinhos, é mais um benefício do Sindicato para o associado e sua família ter excelentes momentos de lazer, descanso e diversão no litoral.  Possui 16 quitinetes totalmente novas com capacidade para acomodar de cinco a sete pessoas  com toda a estrutura necessária para garantir a tranquilidade das suas férias: camas, roupeiro, geladeira, fogão, televisor, ar-condicionado e utensílios domésticos. Além disso, a sede possui também um mini-campo de vôlei, playground, churrasqueira individuais, piscinas adulto e infantil, salão de jogos e salão de festas.

- SEDE RECREATIVA EM FOZ DO IGUAÇU
Ideal para um churrasquinho num final de semana. São 5.200 m² com uma ampla área para camping, campos de futebol suíço, salão de festas, churrasqueiras e duas piscinas

Para mais informações sobre a estrutura do Sindicato e sindicalização, entre em contato pelo 0800-600-5161 ou pelo Watsapp: (45) 9.9101.5161

Leia mais...

PDV SANEPAR: EM NOVA REUNIÃO, COLETIVO SINDICAL EXIGE PROPOSTA SEM RETIRADA DE DIREITOS

Em nova reunião com a comissão negocial e diretoria administrativa da Sanepar, na manhã desta quarta-feira (04), o Coletivo Sindical, formado pelo SAEMAC e demais Sindicatos majoritários da companhia debateram todos  os pontos da proposta para o PDV da empresa como da contraproposta das entidades sindicais.

Os Sindicatos evidenciaram  os prejuízos contidos na proposta da companhia e deixaram claro que é preciso uma proposta para o PDV sem renuncia de direitos, que esteja vinculada ao edital do concurso para repor o quadro de funcionários e que garanta a manutenção de,  ao menos,  70%  do plano de saúde pago pela empresa para os trabalhadores.

“Deixamos claro que precisamos de uma proposta onde os direitos dos trabalhadores sejam mantidos. É somente dessa forma que os trabalhadores terão segurança para votar a proposta em assembleia. Não tem como aprovar uma proposta que retire direitos e não valorize o esforço do sanepariano em seus anos de empresa”, ressalta o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.

Leia mais...

CHAPA SEMPRE NA LUTA É ELEITA PARA DIRETORIA DO SAEMAC

 

A chapa Sempre na Luta, liderada pelo presidente Rodrigo Picinin, foi eleita pelos trabalhadores associados para comandar o SAEMAC e representar a categoria do Saneamento do Paraná pelos próximos quatro anos (mandato 2025/2028). 97% dos associados que participaram do processo eleitoral escolheram a chapa Sempre na Luta para continuar na direção do Sindicato.

O resultado das urnas comprova o apoio dos associados ao trabalho realizado nos últimos quatro anos em favor dos trabalhadores. O presidente eleito agradece  o resultado das urnas e deixa claro que agora é trabalhar muito para continuar e ampliar o trabalho em favor da categoria.
 
“Agradeço a confiança dos trabalhadores. A participação do trabalhador neste processo eleitoral mostra que categoria tem aprovado o trabalho que vem sendo realizado até aqui. O resultado aumenta ainda mais a responsabilidade da nossa diretoria em continuar lutando para melhorar a renda e a condição do trabalhador do saneamento do Paraná”, enfatiza Picinin.

ELEIÇÃO
Durante os três últimos dias (28,29 e 30 de agosto), os associados e associadas foram as urnas espalhadas por todo o estado para, de forma democrática,  exercer seu direito ao voto e escolha da nova diretoria do Sindicato.

Leia mais...