O SAEMAC participou de mais uma rodada de negociação com a Sanepar para tratar do Acordo Coletivo de Trabalho. Na reunião, a empresa apresentou uma nova proposta com alguns avanços importantes, resultado direto da firme atuação do Sindicato na defesa dos trabalhadores.
Entre os principais pontos apresentados pela empresa estão:
•Reajuste salarial 2026: garantia mínima de R$ 160,00 ou INPC (3,36%), o que for maior;
•Reajuste salarial 2027: garantia mínima de R$ 180,00, também com aplicação do INPC;
•Abono 2026: antecipação da parte fixa de R$ 3.496,67;
•Abono 2027: parte fixa de R$ 3.700,00 mais INPC;
•Vale alimentação 2026: reajuste pelo INPC;
•Vale alimentação 2027: reajuste pelo INPC:
•Material escolar: R$ 150,00;
•Uniforme escolar: R$ 300,00;
•Acompanhamento familiar: unificação e ampliação para 60 horas;
•Criação do auxílio calamidade;
•Incentivo de férias de inverno para trabalhadores do litoral;
RETIRADA DAS NOVAS ESCALAS
Outro ponto importante foi a retirada da proposta de implantação de novas escalas de trabalho, uma pauta que encontrou forte resistência do Sindicato. O SAEMAC se posicionou de forma clara contra qualquer medida que represente prejuízo à qualidade de vida dos trabalhadores.
Além disso, mesmo com a retirada das escalas do acordo coletivo, a empresa sinalizou que manterá o pagamento de 5% de gratificação para os trabalhadores que atuam em regime de escala, independentemente do modelo praticado, o que representa um reconhecimento importante.
Apesar dos avanços, é fundamental destacar que a proposta ainda precisa ser analisada com responsabilidade. Dessa forma, as entidades sindicais irão se reunir para avaliar o conteúdo apresentado e definir os próximos passos da negociação.
“Seguimos firmes na mesa de negociação. Reafirmamos nosso compromisso com o trabalhador de que o Sindicato está empenhado na luta para a construção de uma proposta que traga valorização aos saneparianos”, diz o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.
