/* */

SANESAUDE TEM AUMENTO ACIMA DA INFLAÇAO E NÃO LEVA EM CONTA A DURA REALIDADE DO TRABALHADOR SANEPARIANO



Trabalhadores saneparianos foram surpreendidos nesta terça -feira (24) com o anúncio da Fusan de que o Sanesaúde vai ser reajustado em 8,50%. Um aumento abusivo que causou a indignação dos trabalhadores já que o índice do reajuste é bem superior ao da inflação (INPC) do período que fechou  maio com 5,20%.

Chega a ser irônico  o argumento de que o reajuste leva em conta a realidade do setor de saúde. Ora, e a realidade do trabalhador sanepariano que enfrenta uma defasagem salarial que já dura anos? Quer dizer que quando é para cobrar o trabalhador a diretoria da Sanepar pede compreensão da realidade, mas quando é para discutir salário, a diretoria da empresa esquece de ter essa mesma compreensão. 

Não é à toa a luta do Sindicato  para mostrar para a diretoria da Sanepar a necessidade dos trabalhadores de também terem ganho real nos salários. Se, como eles argumentam, o Sanesaúde precisa desse aumento bem acima da inflação para se manter, o trabalhador sanepariano também precisa de ganho real para manter sua família. Que na próxima negociação do ACT, a diretoria da companhia coloque a mão na consciência e tenha essa mesma compreensão que estão pedindo para o trabalhador agora, pois o Sindicato vai cobrar isso. 

ABRIR OS OLHOS TAMBÉM PARA A REALIDADE DO PLANO DE SAUDE
Além disso, se a diretoria quer mesmo falar de realidade, que pare de tapar os olhos para a situação que se encontra o plano de saúde que está sucateado. Que pare de tapar os olhos para a realidade do trabalhador, principalmente, do interior, que não consegue mais encontrar credenciados no seu municipio e precisa se deslocar  para outro se quiser ser atendido. 

Que as visitas que o novo presidente das Fundações está fazendo às gerências sejam um despertar para a realidade. O Sindicato convoca os trabalhadores para que participem desses encontros, mostrem sua realidade e cobrem melhorias diretamente de quem pode faze-las. 


0 comments:

Postar um comentário