TRABALHADORES REJEITAM PROPOSTA DA SANEPAR SOBRE A INSALUBRIDADE
HOJE (29), ÀS 14H, TEM ASSEMBLEIA ONLINE SOBRE A INSALUBRIDADE. PARTICIPE E VOTE
Nesta quarta-feira, inicia a assembleia online para tratar da insalubridade e votar a proposta da empresa.
CLIQUE AQUI para participar da assembleia:
Então, participe e vote, trabalhador.
TRABALHADORES APROVAM PROPOSTA DA SANEPAR PARA A ESCALA 4X2
![]() |
Apuração da votação foi realizada ao vivo pela página do Facebook do SAEMAC |
Os trabalhadores das GRCT Leste, Norte e Sul aprovaram hoje (28), em votação por escrutínio secreto, a proposta da Sanepar para a escala 4x2. 79 trabalhadores votaram a favor da proposta e 35 contra.
“Fizemos questão de fazer as assembleias presenciais com os trabalhadores para que não ficasse nenhuma dúvida pendente em relação à proposta para que os trabalhadores pudessem votar conscientes. Destaco e agradeço a participação de todos os trabalhadores nas assembleias e na votação. Nos próximos dias, estaremos comunicando oficialmente a empresa do resultado e encaminhando o que foi determinado em assembleia pelos trabalhadores”, explica o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.
Confira fotos das assembleias nas páginas do FACEBOOK ou INSTAGRAN do Sindicato.
ASSEMBLEIA DA INSALUBRIDADE: PRAZO PARA SE CADASTRAR PARA PODER VOTAÇÃO ENCERRA HOJE (28), ÀS 17H
Assembleia online acontece nesta quarta-feira, dia 29 de junho, às 14h. Trabalhadores devem fazer cadastro para poder votar na assembleia. CLIQUE AQUI para fazer o cadastro
Nesta quarta-feira, dia 29 de junho, às 14h, o SAEMAC realiza assembleia online para debater a ação judicial da insalubridade e para apresentar uma proposta da empresa para apreciação dos trabalhadores. PARA PARTICIPAR DA ASSEMBLEIA E PODER VOTAR É NECESSÁRIO QUE OS TRABALHADORES FAÇAM UM CADASTRO JUNTO AO SINDICATO. Para se cadastrar, CLIQUE AQUI. O prazo para se cadastrar vai até às 17h, de hoje, 28 de junho. Depois do prazo não será mais possível se cadastrar. Então, não perca tempo, trabalhador e trabalhadora. Faça já seu cadastro. É bem rápido.
ASSEMBLEIA SOBRE A INSALUBRIDADE
Data: 29 de junho de 2022
Hora: 14h
Link para participar da assembleia: https://meet.google.com/znb-eeyo-pqd
CONFIRA ABAIXO O EDITAL DE CONVOCAÇÃO DA ASSEMBLEIA:
PROPOSTA DE MODERNIZAÇÃO DA COLÔNIA DE FÉRIAS DE MATINHOS É APROVADA
Os trabalhadores associados aprovaram a proposta do Sindicato para a modernização da colônia de férias de Matinhos. 75% dos trabalhadores que participaram da votação, encerrada no final da tarde desta sexta-feira (24) foram favoráveis a proposta de vender a parte dos fundos da colônia e usar o dinheiro da venda para uma reforma geral das quitinetes e dos móveis, como também para adaptar a colônia para portadores de necessidades especiais.
“Os trabalhadores entenderam a proposta do Sindicato e necessidade e modernizar a colônia para trazer mais conforto para o associado e sua família. A colônia é um patrimônio do sócio e é um dever da diretoria zelar por esse patrimônio. Com a autorização dada pelo trabalhador, agora podemos iniciar os trâmites para a venda da parte dos fundos da colônia e dar o pontapé inicial para a reforma. Nosso projeto vai trazer uma grande valorização para a colônia e para o associado”, diz o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.
SAEMAC CONVOCA TRABALHADORES DA SANEPAR PARA ASSEMBLEIA ONLINE SOBRE A INSALUBRIDADE
Trabalhadores devem fazer cadastro para poder votar na assembleia. CLIQUE AQUI para fazer o cadastro
O Sindicato está convocando os trabalhadores da Sanepar para assembleia online sobre a insalubridade que acontecerá na próxima quarta-feira (29), às 14h (confira o link para acessar a assembleia abaixo). A empresa apresentou uma proposta, então é importante que todos os trabalhadores participem da assembleia para deliberar os rumos a serem dados para a mobilização. PARA PARTICIPAR DA ASSEMBLEIA E PODER VOTAR É NECESSÁRIO QUE OS TRABALHADORES FAÇAM UM CADASTRO JUNTO AO SINDICATO. Para se cadastrar, CLIQUE AQUI. Após a assembleia, inicia a votação da proposta até às 17h30, do dia 30 de junho (quinta-feira).
“O Sindicato tem batalhado para reverter a arbitrária decisão da Sanepar em cortar a insalubridade dos trabalhadores. Entramos com a ação, contratamos várias perícias técnicas. Temos pressionado. A empresa então apresentou uma proposta. Agora, a bola está com os trabalhadores. São eles que vão determinar o caminho a ser seguido pelo Sindicato”, diz o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.
CONFIRA ABAIXO O EDITAL DE CONVOCAÇÃO DA ASSEMBLEIA:
SAEMAC CONVOCA TRABALHADORES PARA ASSEMBLEIAS DA ESCALA 4X2
Assembleias com os saneparianos das GRCT Leste, Norte e Sul acontecem nesta segunda, 27 de junho, e terça-feira, 28 de junho
Confira o dia, hora e local de cada assembleia e participe:
GRCT Sul: 27 de junho - segunda-feira, às 13h, no Pinheirinho
GRCT Leste: 28 de junho - terça-feira, às 08h, no Tarumã
GRCT Norte: 28 de junho – terça-feira, às 13h, no Mercês
CONFIRA O EDITAL DE CONVOCAÇÃO DA ASSEMBLEIA:
ASSEMBLEIA ONLINE SOBRE A MODERNIZAÇÃO DA COLÔNIA DE FÉRIAS DE MATINHOS! PARTICIPE ASSOCIADO E ASSOCIADA DO SAEMAC
Associado e associada, participe deste momento importante de debate sobre a modernização da colônia de férias de Matinhos.
Data: 22 de junho
Hora: 10h
Para VOTAR, acesse: https://www.assembleias.saemac.com.br/
SAEMAC COBRA SANEPAR SOBRE IMPLANTAÇÃO DO TELETRABALHO NA GERÊNCIA COMERCIAL
Dessa forma, o Sindicato oficiou a empresa, nesta segunda-feira (20), cobrando a regularização da situação e que seja aplicado de forma efetiva o teletrabalho de modo a não mais prejudicar os trabalhadores e também a rotina de trabalho da própria empresa.
CONFIRA ABAIXO O OFICIO DO SINDICATO:
SAEMAC CONVOCA ASSEMBLEIA GERAL SOBRE MODERNIZAÇÃO DA COLÔNIA DE FÉRIAS EM MATINHOS
Assembleia online com os sócios será nesta quarta-feira, 22 e junho, a partir das 10h. Participe, associado e associada
O SAEMAC está convocando todos os seus associados e associadas para assembleia geral online, que acontecerá a partir das 10h, desta quarta-feira, dia 22 de junho. O objetivo é deliberar sobre a modernização da Colônia de Férias que o Sindicato possui em Matinhos, litoral do estado, visando melhorar a infraestrutura da colônia para que o associado e sua família possam ter mais conforto durante seu período de descanso e lazer.
A colônia de férias de Matinhos foi inaugurada em 2.004 e desde então tem sido uma excelente opção de diversão e repouso durante a folga ou férias do associado SAEMAC. Foi com muito esforço e dedicação que a então diretoria da época adquiriu a área de quase 16 mil metros quadrados e construiu a colônia com 16 quitinetes mobiliadas, além de toda a área de lazer com piscina, churrasqueiras, quadra de vôlei e playground. Tudo isso pertinho do mar. Graças ao esforço da diretoria, o associado do Sindicato e sua família passaram a ter um local próprio, seu, para poder curtir as férias ou folga.
Pois bem, chegou a hora de dar mais um passo nessa história. Como toda estrutura, a colônia precisa de uma reforma, ser modernizada e melhorada. A atual diretoria, liderada pelo presidente Rodrigo Picinin, quer fazer uma reforma geral nas quitinetes, com substituição dos aparelhos eletrodomésticos, além de adaptar a estrutura para receber portadores de necessidades especiais. E para financiar a modernização, a proposta do Sindicato é vender a parte dos fundos do terreno da colônia. É uma área que não está sendo utilizada e que tem demandado custos ao Sindicato. Mas, para isso seja possível, é preciso a autorização dos associados e associadas do SAEMAC.
“Queremos modernizar a colônia para dar ao associado mais conforto no seu descanso com a família. Então, elaboramos essa proposta da venda para podermos financiar a reforma. Mas, para isso, precisamos da autorização do associado. Por isso, convocamos a assembleia para debatermos nossa proposta e ouvir a opinião dos nossos associados. É função da diretoria zelar pelo patrimônio da entidade sindical, mas quem decide os rumos a serem tomados é o sócio através da assembleia. Por isso, estamos convocando todos o sócios para deliberar conosco”, resume o presidente Rodrigo Picinin.
CONFIRA O EDITAL DE CONVOCAÇÃO DA ASSEMBLEIA:
APÓS COBRANÇA DO SAEMAC, SANEPAR VOLTA ATRÁS EM MUDANÇA SOBRE A ALIMENTAÇÃO FORA DO DOMICILIO DE TRABALHO
APÓS A COBRANÇA DO SINDICATO SOBRE A MUDANÇA DA SANEPAR NO NORMATIVO SOBRE A ALIMENTAÇÃO FORA DO DOMICÍLIO DE TRABALHO, a empresa voltou atrás e decidiu não fazer nenhuma das alterações que havia previsto e que iriam prejudicar os trabalhadores.
Na ocasião, o Sindicato recebeu várias reclamações dos trabalhadores acerca da mudança. Após entrar em contato com a comissão negocial da empresa, o SAEMAC orientou os trabalhadores das gerências que não iriam receber pela alimentação fora do domicílio de trabalho para que retornassem então para suas cidades de origem para fazer sua alimentação, enquanto a empresa não desse uma solução para a situação.
Dessa forma, após a intervenção do Sindicato apresentando como a situação era prejudicial, não somente para os trabalhadores, mas para a própria empresa, já que o trabalhador teria que voltar para seu domicilio de trabalho para poder se alimentar, o que demandaria não só um custo financeiro maior, como também de tempo, a empresa recuou e resolveu deixar o normativo inalterado.
“Nossa visão é que a mudança era totalmente infundada pois só traria prejuízo para ambas as partes. Felizmente, a empresa entendeu que o melhor era deixar o normativo como estava. Enfim, conclamamos a todo o trabalhador que tiver algum problema relacionado ao trabalho que procure o Sindicato. Essa é uma das funções do SAEMAC: lutar para que os trabalhadores possam ter um ambiente de trabalho decente”, diz o presidente do Sindicato, Rodrigo Picinin.
PARANÁ É O ESTADO MAIS DESIGUAL E COM MENOR RENDA MÉDIA DA REGIÃO SUL
O Paraná é o estado da região Sul do Brasil com menor rendimento médio domiciliar por pessoa e ainda apresenta o maior nível de desigualdade entre os estados sulistas, numa situação que tem se agravado nos últimos anos, quando a renda das camadas menos favorecidas da população caiu e a concentração de riqueza na mão de alguns poucos se agravou. É o que mostra a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua: Rendimento de todas as fontes 2021, divulgada na última sexta-feira pelo IBGE.
No ano passado, o rendimento médio mensal domiciliar por pessoa caiu 5,5% no Paraná, passando de R$ 1.618 para R$ 1.529. Este é o menor valor da série histórica, iniciada em 2012, sendo que o montante chegou a ser de 1.755 em 2018 e, desde então, acumula queda de 12,9%.
“Esse resultado é explicado pela queda do rendimento médio do trabalho, que retraiu mesmo com o nível de ocupação começando a se recuperar, e também pela diminuição da renda das outras fontes, exceto as do aluguel”, explica Alessandra Scalioni, analista da pesquisa, apontando a mudança nos critérios de concessão do auxílio-emergencial ocorridas em 2021 como uma das principais causas da queda no rendimento de outras fontes.
Entre os estados da região Sul, o Paraná é aquele que apresenta o menor rendimento médio per capita, atrás de Rio Grande do Sul (R$ 1.767) e Santa Catarina (R$ 1.685). No Brasil, a lista das unidades da federação com resultado melhor tem ainda o Distrito Federal (R$ 2.480), São Paulo (R$ 1.816) e Rio de Janeiro (R$ 1.685). Ainda assim, a renda do paranaense fica acima da média nacional, de R$ 1.353.
Chama a atenção, ainda, que apesar do aumento na população ocupada no estado, a massa do rendimento real de todos os trabalhos caiu 3,1%, com o montante passando de R$ 14,61 bilhões para R$ 14,15 bilhões.
Desigualdade em alta
No Paraná, o índice de Gini do rendimento médio mensal domiciliar por pessoa interrompeu uma sequência de quedas, sendo que quanto maior o Gini, maior a desigualdade local. De 2017 para 2018 o índice passou de 0,481 para 0,492. Nos anos anos seguintes (2019 e 2020), caiu para 0,477 e 0,462. Já em 2021 voltou a subir e alcançou 0,475. O menor valor já registrado, em 2015, foi de 0,453.
Na região Sul, o Paraná apresenta o pior resultado, atrás de Santa Catarina (0,424) e Rio Grande do Sul (0,468). No Brasil, Rondônia (0,459), Mato Grosso (0,461) e Goiás (0,467) também apresentam índices menores.
Já no que diz respeito apenas ao rendimento médio mensal de todos os trabalhos, o índice permaneceu estável no Paraná, em 0,444. Esse resultado demonstra que o retorno de parte da população ocupada em 2021 reduziu a média de rendimento e não modificou o perfil da distribuição de renda do trabalho no estado.
10% mais ricos ‘comem’ um terço do bolo das rendas
Considerando a massa total do rendimento domiciliar per capita (RDPC) dos paranaenses, temos um cenário no qual os 10% da população com maiores rendimento concentram 36,6% da massa da RDPC, tendo aumentado a concentração de renda entre os mais ricos na comparação com o ano anterior, quando a ‘fatia’ dos mais ricos era de 35,5%.
Para se ter noção do que isso representa, metade da população com menor rendimento domiciliar per capita no estado fica com 19,3% da massa total dos rendimentos. Ou seja, enquanto a metade mais pobre da população tem um quinto do ‘bolo’ para repartir, a metade mais rica fica com os 80,7% restantes. Enquanto os 10% dos paranaenses com menores rendimentos respondem por apenas 1,2% da massa total, os 10% dos mais ricos ficam com 36,6% do bolo.
Mais ricos ganham 149 vezes mais que os mais pobres no Estado
Para dar uma dimensão mais real e menos metafórica à desigualdade, é possível também olhar o rendimento mensal real domiciliar per capita conforme as classes de RDPC. E esses dados revelam que o 1% mais rico dos paranaenses teve um rendimento mensal real domiciliar per capita 149 vezes maior que o montante recebido mensalmente pelos 5% da população com menor renda.
Enquanto o 1% dos mais ricos teve R$ 14.486 por mês no ano passado, os 5% dos mais pobres tiveram de sobreviver com R$ 97 por mês. Desa forma, enquanto aqueles 1% concentraram 9,5% da massa do RDPC a cada mês, esses tiveram de se contentar com apenas 0,3% do ‘bolo’ de todos os rendimentos.
Se a comparação for entre os 10% mais pobres e os 10% mais ricos da população, a diferença ainda é gritante. Entre o décimo menos favorecido da população, o rendimento médio mensal real domiciliar per capita foi de R$ 194 no último ano (valor que caiu 6,3% na comparação com 2020, quando o montante era de R$ 207). Já o décimo mais favorecido dos paranaenses recebeu, em média, R$ 5.579 por mês, 29 vezes mais que as pessoas na outra ponta da escala de rendimentos.
SAEMAC VISITA REGIÃO DE TOLEDO PARA OUVIR TRABALHADORES
![]() |
O presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin, conversa com os trabalhadores de Toledo |
Na última semana, a diretoria do Sindicato esteve visitando a região de Toledo, no oeste do estado, para conversar e ouvir as demandas dos trabalhadores da Sanepar. Foram visitadas os escritórios dos munícipios de Guaíra, Palotina, Assis Chateubriand e as coordenações Industrial, de Redes e gerência de Toledo . Acompanharam a diretoria todo o corpo jurídico e técnico do Sindicato, além do representante do Conselho de Administração da Sanepar, Elton Marafigo, que esclareceu qual a função do CA; e Diane Agustini, que é a nossa representante na Fundação Sanepar e que tirou dúvidas sobre o Sanesaúde.
Além da prestação de contas do trabalho realizado, com atualização das lutas e ações jurídicas que o Sindicato tem em nome dos associados, o SAEMAC também ouviu os trabalhadores acerca das suas reivindicações. Entre as várias questões levantadas pelos saneparianos, a principal foi em relação ao Sanesaúde. Trabalhadores reclamaram da ineficiência com que o plano tem sido gerido e da dificuldade de encontrar profissionais de saúde, de Hospitais e clínicas que atendam pelo plano na região. Foram relatadas situações em que o sanepariano e sua família tiveram que ouvir dos prestadores de serviço porque estavam deixando o plano devido à tabela baixa e à burocracia para aderir e receber pelo plano.
“Nos comprometemos com os trabalhadores a cobrar melhorias no Sanesaúde. É inaceitável que o sanepariano ou sua família tenha que se deslocar para outro município se quiser ser atendido pelo plano porque não tem profissional credenciado pelo Sanesaúde em sua cidade. Nosso objetivo com as visitas pela gerências é exatamente esse: conhecer as dificuldades dos trabalhadores e, com isso, lutar para melhorar o ambiente e condições de trabalho”, diz o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.
O SAEMAC segue com sua agenda de visitas às gerências de sua base de atuação visando prestar contas do trabalho realizado pelo Sindicato e ouvir as demandas dos saneparianos. Sempre na luta.
STF DECIDE QUE É OBRIGATÓRIA NEGOCIAÇÃO COM SINDICATOS EM DISPENSA EM MASSA DE EMPREGADOS
O julgamento tratou da demissão de cerca de quatro mil empregados da Empresa Brasileira de Aeronáutica (Embraer) e da Eleb Equipamentos, em 2009. Devido ao ocorrido, os Sindicatos dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região e de Botucatu e a Federação dos Metalúrgicos de São Paulo ajuizaram ação na Justiça do Trabalho. Na reclamação, pediram a nulidade da dispensa coletiva, uma vez que não houve negociação prévia com as entidades.
O Tribunal Superior do Trabalho decidiu que a demissão em massa não foi abusiva, contudo, determinou que, em casos futuros, a negociação com os sindicatos é necessária para sua validação. A Embraer e a Eleb Equipamentos recorreram ao STF alegando que não existe lei que imponha a negociação prévia.
Luiz Edson Fachin abriu divergência, destacando a importância da obrigatoriedade da negociação em casos de dispensa coletiva, já que o trabalho é um direito fundamental previsto na Constituição Federal. Acompanhou a divergência o ministro Luís Roberto Barroso.
O processo foi suspenso devido ao pedido de destaque e, depois, de vista do ministro Dias Toffoli. Na sessão desta quarta, Toffoli apresentou seu voto, que acompanhou a divergência aberta por Fachin. No entendimento do ministro, a Constituição Federal visa ao diálogo e a preservação de empregos, por isso a obrigatoriedade de negociar no caso de dispensa.
Também acompanharam a divergência Ricardo Lewandowski, Cármen Lúcia e Rosa Weber. O ministro Alexandre, que em 2021 tinha acompanhado o relator, mudou seu voto e seguiu a divergência. O ministro Gilmar Mendes votou pela procedência da ação.
A advogada lembrou que "ao propor a tese prevalecente, o ministro Barroso ressaltou que a exigência de negociação em boa-fé objetiva, enquanto requisito à dispensa coletiva, não implica estabilidade no emprego. O que se espera é uma tentativa honesta de negociação, visando a mitigar os efeitos prejudiciais da dispensa em massa. Se o diálogo for infrutífero, deverá prevalecer a liberdade do empregador de rescindir os contratos de trabalho".
FONTE: CONJUR – 08/06/2022