O Sindicato protocolou, na tarde desta segunda-feira (1\07) a
contraproposta para o Plano de Demissão Voluntária (PDV). Apesar de não
ser a favor de planos de demissão, a diretoria do Sindicato procurou
desenhar uma proposta que traga reconhecimento e valorização do esforço
dos trabalhadores que ajudaram a construir a Sanepar. Além do aumento do
valor mínimo para a indenização, a proposta reivindica a realização de
concurso público no mesmo número de trabalhadores que aderirem ao
programa; mantem o plano de saúde com subsídio de até 70%; garante o
pagamento abono e do PPR 2024 e 2025 (proporcional) e estipula a forma
do pagamento do PDV.
“O PDV deve dar condições para que o
trabalhador que estiver saindo da empresa possa se manter e reestruturar
em sua nova jornada. É nesse sentido que construímos essa
contraproposta. Esperamos que a diretoria da Sanepar tenha bom senso e
trate o sanepariano com a dignidade que ele merece”, enfatiza o
presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.
CONFIRA A PROPOSTA NA ÍNTEGRA:
 |
