Depois de vários ACTs em que reivindicamos a criação de uma Comissão Paritária para tratarmos de assuntos diversos, foi formada no dia 21/08/2018, conforme RESOLUÇÃO CONJUNTA Nº 413/2018, uma Comissão Mista para a revisão e atualização do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração - PCCR. Esta Comissão é composta pelos representantes sindicais indicados pelo Coletivo Sindical Majoritário e os indicados pelo Coletivo Intersindical Diferenciado. Por sua vez, também compõe a Comissão um membro por indicação do Conselho de Controle das Empresas Estatais, e os empregados designados pela SANEPAR.
Deste modo, foi estabelecido o prazo de 90 dias para que a Comissão apresente as devidas propostas de alteração e atualização do plano.
Nestas primeiras reuniões os membros tiveram a oportunidade de conhecer na íntegra todas as regras referentes aos dois planos, o antigo PLANO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIA, e o atual PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÃO - PCCR. Em meio às apresentações, os membros debateram sobre o histórico dos Planos e o quanto o atual necessita de alterações que proporcionem reconhecimento profissional e a valorização financeira do trabalhador.
O Saemac tem uma visão clara do que precisa ser estabelecido para que tenhamos avanços para os trabalhos dentro deste processo de revisão do PCCR.
• Previsão orçamentária para evolução financeira do trabalhador, dentro do processo de avaliação, no formato atual (3 Stps, na proporção de 2% cada);
• Que a régua que estabelece quem tem direito a 3, 2 ou 1 stps, seja pré-definida antes do processo de avaliação;
• Avaliação específica para cargos e funções;
• Desvincular Step de antiguidade da avaliação, concedendo o mesmo no ano de antiguidade para o trabalhador dentro do processo do PCCR. Possibilitando assim até 3 steps por mérito nas avaliação.
Assim, esperamos que a condução deste processo de revisão do plano seja realizada de modo que a SANEPAR propicie aos trabalhadores o escalonamento da carreira de maneira justa e dê a possibilidade de ascensão financeira dentro do PCCR.
Nos colocamos à disposição dos trabalhadores para que enviem sugestões referentes à melhoria do PCCR nos e-mails: saemac@saemac.com.br e rpicinin@sanepar.com.br .
