Neste dia 27 de julho, o Sindicato dos Trabalhadores no Saneamento do Paraná - SAEMAC – completa 29 anos de existência. É uma história marcada por muitas conquistas e lutas em defesa dos trabalhadores da categoria.
"São 29 anos de construção de um Sindicato que hoje é uma referência para a categoria não só do Paraná, como do Brasil. Uma data que tem a mão dos associados que com sua sindicalização e participação ajudaram nessa construção, o que muito nos orgulha", diz o presidente do Sindicato, Rodrigo Picinin.
HISTÓRIA
A história do SAEMAC começa em 1996, quando os saneparianos Gerti José Nunes, Hamilton Gimenes, Valdir Pavanello e Leonel Rocha de Medeiros sentiram a necessidade de criar um Sindicato especifico para a categoria dos trabalhadores do saneamento do Paraná. Antes, os saneparianos eram representados pelo Stiupar, Sindicato do Oeste do estado, que representava diversas categorias. Em 27 de julho de 1996, trabalhadores saneparianos de todo o estado se reuniram em Cascavel para uma grande assembleia de fundação da entidade e eleição da primeira diretoria.
LUTA PELA MELHORIA DE RENDA E CONDIÇÕES DE TRABALHO
Há partir da sua criação, a diretoria botou a mão na massa na luta em defesa dos trabalhadores. O primeiro acordo coletivo do novo Sindicato foi assinado com a Sanepar em novembro de 1997. Outro acordo marcante na história do SAEMAC foi o de 2006\2007, quando trabalhadores disseram não para a proposta da empresa e deram início a uma grande greve, o que garantiu aumento real para os saneparianos após muitos anos. Depois dessa luta onde os trabalhadores sentiram a força da mobilização, foram várias conquistas ano a ano:
ACT 2008\2009: conquista do abono salarial até então inexistente
ACT 2010: Após greve dos trabalhadores, foram conquistados o adicional de Insalubridade que passa a incidir sobre o Piso Salarial e a Implantação da escala 6x4 nas unidades om turnos ininterruptos de 24 horas
2010: conquista da lei do PPR linear com distribuição igualitária.
ACT 2012: inclusão do Divisor 200 para cálculo das horas extras e carga horária semanal de 40 horas, o que beneficiou diretamente 3.000 trabalhadores; Enquadramento dos salários iniciais no Plano de Cargos e Salários
2012: graças a pressão dos Sindicatos, é determinada para o PPR dos trabalhadores o aumento para 25% do montante distribuído aos acionistas.
ACT 2013: Implantação do adicional de penosidade de 5% sobre o salário inicial dos leituristas, monitores de campo e atendimento ao público.
ACT 2015: Auxílio Maternidade passa de 120 dias para 180 dias
ACT 2016: Instituída a licença-paternidade de 20 dias
ACT 2024/2025: depois de anos, conquista de aumento real nos salários
2025: SAEMAC garante a contratação do mesmo numero de trabalhadores que saírem no PDV
ESTRUTURA
Ao longo desses 29 anos, com muito esforço e dedicação, o SAEMAC construiu um grande patrimônio.
Hoje, o Sindicato possui sedes próprias tanto em Cascavel como em Curitiba para atendimento do trabalhador, locais que podem ser considerados a casa do trabalhador associado. Recentemente, a nova diretoria reformou as duas sedes para poder atender melhor os associados.
O SAEMAC possui ainda uma grande estrutura de lazer e descanso para o associado e sua família. A colônia de férias iniciou em 1998, quando foi adquirido um terreno de 15.200m2 no Balneário Gaivotas, em Matinhos, litoral do estado. Recentemente, em 2022, seguindo a política de modernização estrutural do Sindicato, implementada pela atual diretoria, a colônia passou por uma reforma total das suas quitinetes e demais dependências, o que trouxe mais conforto para o associado e sua família.
Além da colônia em Matinhos, o Sindicato também possui uma sede campestre em Foz do Iguaçu, com 5.200 m2 para o associado poder ter um dia de lazer com a família.
ASSESSORIA JURÍDICA E CREDISANEPAR
Além da estrutura física, o Sindicato também se estruturou para a luta por melhores condições de renda, trabalho e direitos. Há partir de 2006, passou a contar com assessoria jurídica não só para auxiliar na luta como para prestar atendimento ao associado em suas questões particulares. Através da assessorria jurídica, o SAEMAC ganhou várias ações coletivas que beneficiaram os trabalhadores, resguardando, dessa forma, seus direitos.
Outro benefício para o associado foi a criação, em 1999, da CrediSanepar, cooperativa de crédito para os funcionários da Sanepar.
O reconhecimento dos trabalhadores pela entidade sindical se reflete nos números de associados. Atualmente, a taxa de sindicalização do SAEMAC gira em torno de 90%, bem acima da média de sindicalização no Brasil.
NOVOS DESAFIOS
Atualmente, o SAEMAC é um Sindicato estruturado e preparado para os novos desafios diante da política neoliberal imposta pelo governo do estado com a criação das Parcerias Pública Privadas (PPPs). A diretoria organizou o Sindicato para representar não só os servidores públicos, mas também para lutar pelos trabalhadores da categoria na iniciativa privada, que está adquirindo espaço no estado.
ASSOCIE-SE E CONTINUE CONSTRUINDO ESSA HISTÓRIA
E essa história continua com a atual diretoria que, sob a liderança do presidente Rodrigo Picinin, procura manter a mesma pegada e comprometimento na representação dos trabalhadores nas negociações dos acordos coletivos e de PPR, nas demandas judiciais em defesa dos associados e procurando manter a excelência no atendimento aos trabalhadores.
E você, trabalhador do saneamento, que ainda não é associado, é convocando para fazer parte da família SAEMAC e contribuir na construção do Sindicato. Seja sócio e ajude a continuar essa história. O pontapé para os 30 anos está dado. Venha para a família SAEMAC.
