Em resposta ao ofício do coletivo sindical, Sanepar marca nova reunião de negociação
para o dia 8 de maio.
A luta é para buscar a valorização do trabalhador.
PPR 2025: MARCADA REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO
DIA DO TRABALHADOR: 1º DE MAIO SOLIDÁRIO DA FORÇA SINDICAL DO PARANÁ VAI TER SORTEIO DE 10 CARROS, SHOWS MUSICAIS E ARRECADAÇÃO DE ALIMENTOS
Maior evento de trabalhadores do estado vai acontecer em São José dos Pinhais, Araucária, Fazenda Rio Grande, Campo Largo e Pinhais
Como já é tradição no Dia do Trabalhador, a Força Sindical do Paraná, Central da qual o SAEMAC é filiado, realiza a 22ª edição do 1º de Maio Solidário. Este ano, o maior evento de trabalhadores do estado vai acontecer em parceria com os munícipios de São José dos Pinhais, Araucária, Fazenda Rio Grande, Campo Largo, Pinhais e Londrina. Além do sorteio de 10 carros 0km, a festa do trabalhador terá shows musicais, ações de cidadania, atividades culturais e arrecadação de alimentos.
“O 1º de Maio Solidário já é uma tradição dos trabalhadores no Paraná. Além de um dia de celebração das conquistas dos trabalhadores, também é um dia de luta por mais empregos de qualidade e fortalecimento da renda”, enfatiza o presidente da Força Sindical do Paraná, Sérgio Butka.
1º DE MAIO NOS MUNÍCIPIOS
Em uma parceria inédita com os municípios, a Força Sindical vai realizar o evento, de forma simultânea, em São José dos Pinhais, Araucária, Campo Largo, Fazenda Rio Grande e Pinhais. Cada cidade terá uma programação própria de shows, demais atividades culturais e ações de cidadania.
Confira os locais do 1ºde Maio nos municípios e algumas atrações:
São José dos Pinhais: Rua Voluntários da Pátria– Centro - A partir das 12h
Show principal com Michel Teló
Araucária: Parque Cachoeira – a partir das 10h
Show principal com Yasmin Santos
Fazenda Rio Grande: Praça Brasil – a partir das 9h
Show principal com Maria Cecília e Rodolfo
Campo Largo: Centro de Eventos - Rua João Stukas, 3237 - Botiatuva - a partir das 13h
Pinhais: Parque das Águas – Rodovia Leopoldo Jacomel com Estrada Ecológica – a partir das 10h
Londrina: Clube dos Metalúrgicos - Rua Vital Ferreira Chagas, 100 - Jd Sábara 3 – a partir das 14h
SORTEIO DE 10 CARROS 0KM E ARRECADAÇÃO DE ALIMENTOS
Para motivar ainda mais a participação do trabalhador, a Força estará sorteando 10 carros 0KM no dia do evento. Além de ser um atrativo a mais para o trabalhador, o objetivo é motivar a arrecadação de alimentos que serão doados para os munícipios participantes, que é a tradição do evento desde sua primeira edição, em 2002.
COMO PARTICIPAR DO SORTEIO?
Para participar do sorteio, o trabalhador deve realizar os seguintes passos.
- Fazer sua inscrição pelo _forcapr.com.br_ (uma inscrição por CPF)
- No dia e em algum dos locais do evento, doar dois quilos de alimentos não perecíveis e validar sua inscrição
- Importante enfatizar que o sorteado tem que estar num dos locais do evento para receber o prêmio. Caso a pessoa sorteada não esteja presente, o prêmio será sorteado novamente.
- Os sorteios serão realizados das 14h às 19h.
MAIS EMPREGO E RENDA
Como também já é tradição, a Força Sindical aproveita a data histórica em homenagem do trabalhador para reforçar a luta por suas bandeiras. Esse ano, o movimento sindical se concentra nas seguintes reivindicações:
- Menos juros, mais empregos
- Isenção do Imposto de Renda de R$ 5 mil e para a PLR dos trabalhadores
- Fortalecimento da negociação coletiva
- Valorização dos salários e da renda
- Igualdade salarial entre homens e mulheres
- Mais saúde e segurança no local de trabalho
- Aposentadoria digna
- Em defesa da democracia e soberania nacional
- Contra o assédio moral, sexual, racismo e qualquer forma de discriminação
“O 1º de Maio Solidário já é uma tradição dos trabalhadores no Paraná. Além de um dia de celebração das conquistas dos trabalhadores, também é um dia de luta por mais empregos de qualidade e fortalecimento da renda”, enfatiza o presidente da Força Sindical do Paraná, Sérgio Butka.
1º DE MAIO NOS MUNÍCIPIOS
Em uma parceria inédita com os municípios, a Força Sindical vai realizar o evento, de forma simultânea, em São José dos Pinhais, Araucária, Campo Largo, Fazenda Rio Grande e Pinhais. Cada cidade terá uma programação própria de shows, demais atividades culturais e ações de cidadania.
Confira os locais do 1ºde Maio nos municípios e algumas atrações:
São José dos Pinhais: Rua Voluntários da Pátria– Centro - A partir das 12h
Show principal com Michel Teló
Araucária: Parque Cachoeira – a partir das 10h
Show principal com Yasmin Santos
Fazenda Rio Grande: Praça Brasil – a partir das 9h
Show principal com Maria Cecília e Rodolfo
Campo Largo: Centro de Eventos - Rua João Stukas, 3237 - Botiatuva - a partir das 13h
Pinhais: Parque das Águas – Rodovia Leopoldo Jacomel com Estrada Ecológica – a partir das 10h
Londrina: Clube dos Metalúrgicos - Rua Vital Ferreira Chagas, 100 - Jd Sábara 3 – a partir das 14h
SORTEIO DE 10 CARROS 0KM E ARRECADAÇÃO DE ALIMENTOS
Para motivar ainda mais a participação do trabalhador, a Força estará sorteando 10 carros 0KM no dia do evento. Além de ser um atrativo a mais para o trabalhador, o objetivo é motivar a arrecadação de alimentos que serão doados para os munícipios participantes, que é a tradição do evento desde sua primeira edição, em 2002.
COMO PARTICIPAR DO SORTEIO?
Para participar do sorteio, o trabalhador deve realizar os seguintes passos.
- Fazer sua inscrição pelo _forcapr.com.br_ (uma inscrição por CPF)
- No dia e em algum dos locais do evento, doar dois quilos de alimentos não perecíveis e validar sua inscrição
- Importante enfatizar que o sorteado tem que estar num dos locais do evento para receber o prêmio. Caso a pessoa sorteada não esteja presente, o prêmio será sorteado novamente.
- Os sorteios serão realizados das 14h às 19h.
MAIS EMPREGO E RENDA
Como também já é tradição, a Força Sindical aproveita a data histórica em homenagem do trabalhador para reforçar a luta por suas bandeiras. Esse ano, o movimento sindical se concentra nas seguintes reivindicações:
- Menos juros, mais empregos
- Isenção do Imposto de Renda de R$ 5 mil e para a PLR dos trabalhadores
- Fortalecimento da negociação coletiva
- Valorização dos salários e da renda
- Igualdade salarial entre homens e mulheres
- Mais saúde e segurança no local de trabalho
- Aposentadoria digna
- Em defesa da democracia e soberania nacional
- Contra o assédio moral, sexual, racismo e qualquer forma de discriminação
PPR: TRABALHADORES NA EXPECTATIVA PARA O BENEFÍCIO
A expectativa dos trabalhadores da Sanepar continua alta em relação ao PPR 2025. Seguindo o lucro que a companhia obteve em 2024, com as metas sendo atingidas graças ao esforço e empenho dos saneparianos, é digno que todos também tenham direito à uma parte justa desse lucro.
“Já oficiamos essa reivindicação para a companhia e aguardamos o retorno para o andamento das negociações. A expectativa é que a diretoria da empresa reconheça a dedicação do sanepariano, que, ano a ano, tem possibilitado que a Sanepar mantenha seu lucro”, diz o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.
PRECATÓRIOS
Para o ano que vem, a expectativa também se mantêm alta. A Sanepar venceu o processo da Ação Judicial movida contra a União sobre Imunidade Tributária Recíproca de IRPJ-Imposto de Renda. Com isso, o dinheiro voltará para os cofres da empresa, o que será um benefício, tanto para a população, como para os trabalhadores.
CONFIRA O COMUNICADO DA SANEPAR SOBRE A AÇÃO DOS PRECATÓRIOS
SAEMAC SE REÚNE COM PRESIDENTE DAS FUNDAÇÕES SANEPAR
Na última quinta-feira (17), o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin, junto com o assessor jurídico do Sindicato, dr. Maykon Jorge, recebeu o recém empossado diretor-presidente das Fundações Sanepar, Rafael Stec Toledo, para tratar de assuntos pertinentes aos trabalhadores contribuintes dos planos. O encontro aconteceu na sede do Sindicato, em Curitiba.
Rafael Stec é sanepariano desde 2003 e assumiu a presidência das Fundações em fevereiro deste ano. A reunião com o Sindicato é um bom sinal para o início da gestão. Stec se mostrou aberto para ouvir as demandas, sugestões e críticas da Entidade Sindical. “Certamente, este passo para o diálogo e a compreensão das necessidades dos trabalhadores, reforça uma melhor postura na condução das Fundações. Desejamos sucesso ao novo presidente neste desafio” diz Picinin.
Entre os assuntos debatidos, o Sindicato apresentou as preocupações dos trabalhadores em relação ao descredenciamento de prestadores de serviço do Sanesaúde, as dificuldades dos saneparianos com os empréstimos, a importância dos escritórios descentralizados e seus atendentes e demais temas relacionados às Fundações.
“Apresentamos as preocupações dos trabalhadores ao novo presidente das Fundações e deixamos claro que o Sindicato está aberto ao diálogo. Na gestão passada das Fundações, tivemos dificuldades em estabelecer um debate devido à postura fechada e intransigente da antiga presidente. Por isso, esperamos que esse primeiro passo do atual presidente seja uma mudança de postura para o estabelecimento de diálogo com as entidades sindicais pois continuaremos cobrando uma condição digna e justa para o trabalhador contribuinte”, enfatiza o presidente do SAEMAC.
OS EFEITOS DA PRIVATIZAÇÃO: COPEL DESPENCA EM RANKING DA ANEEL E ESTÁ ENTRE AS TRÊS PIORES CONCESSIONÁRIAS DE ENERGIA DO BRASIL
Infelizmente, a Sanepar pode estar indo pelo mesmo caminho com as PPPS e as terceirizações
Depois de quatro anos em queda, a Copel, que sempre foi uma empresa destaque pela excelência dos serviços prestados, fechou o ano de 2024 como uma das três piores concessionárias de energia do Brasil, segundo ranking divulgado pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel). No ranking de 2023, a Copel era a 25ª colocada na lista com 29 concessionárias. Os dados referentes a 2024 mostram que a companhia paranaense caiu para a 29ª posição, à frente apenas da CEE, do Rio Grande do Sul, e da Equatorial, de Goiás.
A classificação é feita com base no Desempenho Global de Continuidade (DGC), índice obtido com base na duração e na frequência das interrupções no fornecimento de energia. O DGC é calculado a partir da comparação da DEC (Duração Equivalente de Interrupção por Unidade Consumidora) e da FEC (Frequência Equivalente de Interrupção por Unidade Consumidora). No ano passado, o DGC da Copel subiu de 0,86 para 0,92.
A Copel vem despencando no ranking desde 2021, quando se acentuou a política do governo estadual de sucateamento da companhia, através de processos de terceirização de setores da empresa e precarização das condições de renda e trabalho dos copelianos. Política realizada com objetivo de privatização da estatal, o que se concretizou em 2023. Da 10ª posição no ranking, em 2021, a empresa fechou 2024, na 29ª posição.
PREJUÍZOS PARA A POPULAÇÃO
Segundo pronunciamento da deputada Luciana Rafagnin (PT), 60 toneladas de tilápia foram perdidas em Cascavel e 707 frangos morreram em apenas 10 minutos em Sulina, no Sudoeste, devido à falta de energia, no mês passado. A parlamentar disse ainda que, em 2023, 28 mil pedidos de indenização foram encaminhados à Copel por causa de prejuízos causados pelas quedas de energia, mas que pouco mais de 7 mil foram atendidos.
SANEPAR NO MESMO CAMINHO
Infelizmente, a Sanepar parece seguir o mesmo caminho da Copel. Assim como na companhia de energia, a estatal do saneamento do Paraná tem sido guiada pela mesma política de sucateamento, através das PPPs (que não passam de uma privatização maquiada), da terceirização de diversos setores e da precarização das condições de trabalho e renda dos saneparianos.
“É triste perceber que uma empresa como a Copel, que sempre se destacou como uma das companhias mais eficientes do Brasil pelo padrão de excelência construído ao longo de anos pelos trabalhadores e que era um motivo de orgulho dos paranaenses, esteja nesta situação, tendo seu legado jogado no lixo por um governo que está mais interessado em agradar o sistema financeiro do quem em servir a população, que começa a colher os prejuízos da privatização. É lamentável perceber também que a Sanepar esteja seguindo por esse mesmo caminho como sempre denunciamos”, enfatiza o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.
SAEMAC QUESTIONA FUNDAÇÃO SOBRE MEDIDA QUE PREJUDICA A AQUISIÇÃO DE MEDICAMENTOS
Após ser procurado por vários trabalhadores, o Sindicato enviou ofício para a Fundação questionando a nova sistemática implantada pela instituição que centraliza e limita o número de estabelecimentos aptos para a venda de medicamentos. Os saneparianos contribuintes relataram ao SAEMAC como essa medida tem imposto dificuldades e prejuízos financeiros.
Saneparianos relatam que, antes da medida, os trabalhadores tinham liberdade de optar por farmácias que ofereciam os mesmos medicamentos a preços mais acessíveis, o que agora não é mais possível devido a determinação da Fundação.
EXPLICAÇÃO
“Assim que recebemos as reclamações dos trabalhadores, já notificamos a Fundação exigindo uma explicação do por quê a mudança e a possibilidade de retorno ao sistema antigo para evitar que os saneparianos sejam prejudicados. Esperamos que haja bom senso da direção da Fundação”, enfatiza o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.
CONFIRA A ÍNTEGRA DO OFÍCIO DO SINDICATO PARA A FUNDAÇÃO:
SEM CRITÉRIOS CLAROS PARA TRANSFERÊNCIAS, SANEPAR TORNA A VIDA DO TRABALHADOR UM CAOS
É sanepariano e sanepariana, numa gestão de recursos humanos decente, trabalhador que se dedica, se esforça e é um bom empregado geralmente deve ser recompensado para manter a motivação e continuar vestindo a camisa da empresa. Isso é uma coisa lógica e racional e, pelo menos, é o que apontam os manuais do mundo corporativo. Pois bem, como dito, é a lógica e lógica parece não ser uma prioridade quando se trata da gestão de pessoas na Sanepar.
Trabalhadores tem procurado o Sindicato para manifestar sua insatisfação e indignação em relação às transferências de setor/gerência que tem sido impostas ao sanepariano sem critério nenhum. Sem ter a sua opinião respeitada, o trabalhador simplesmente é realocado para um lugar bem mais longe, sem receber nenhum ajuda de custo, ficando à cargo do empregado o aumento do gasto com o deslocamento. E, pasmem, a ironia é que quando o trabalhador questiona o motivo da transferência, a chefia responde que é porque “ele é um bom empregado”. Ou seja, na Sanepar, a “recompensa” para o bom empregado é prejudicar quem trabalha bem, repetindo a fórmula aplicada no PCCR, que deve ser o único plano de cargos e salários no mundo que é usado mais para desmotivar que motivar.
Infelizmente, apesar do processo de transferência ser uma prerrogativa da diretoria da empresa, nosso questionamento se deve à falta de critérios claros e objetivos para o processo. Muitas vezes, para onde o trabalhador aceita ser transferido ele não é autorizado. Em compensação, tem que aceitar a imposição de ser transferido para um lugar para onde não quer ir.
Essa foi uma situação que o SAEMAC sempre questionou, principalmente, quando começou a tramitar o processo de terceirização do setor do atendimento onde, agora, os trabalhadores estão sem saber quais os critérios estão sendo usados para suas transferências. Inclusive, a falta de transparência acontece não só em relação à questão das transferências, mas do próprio processo de licitação da terceirização está sendo questionada na Justiça com o pedido de impugnação do edital por uma das empresas concorrentes.
A estipulação de critérios objetivos e transparentes para transferências também foi uma das reivindicações do SAEMAC nas discussões em relação ao PDV e ao concurso público realizado recentemente. É preciso que os critérios sejam objetivos para não transformarem a vida do trabalhador num caos como está acontecendo agora, por confusão da diretoria da Sanepar.
O SAEMAC já entrou em contato com a empresa para questionar essa situação e exigir que haja um mínimo de bom senso e transparência nas decisões sobre a transferência dos empregados. Estamos de olho.
R$ 20 MIL: COLETIVO SINDICAL REIVINDICA O PAGAMENTO INTEGRAL E LINEAR DO PPR 2024
O Coletivo Sindical, formado pelo Sindicatos que representam as diversas categorias de trabalhadores da Sanepar, enviou ofício para a Sanepar reivindicando o pagamento integral do PPR 2024 no valor de R$ 20 mil. No documento, as entidades sindicais destacam a manutenção do lucro expressivo obtido pela empresa no ano passado, fruto do esforço e empenho dos trabalhadores.
“É fato que sem o trabalhador a empresa não roda. É o sanepariano, com sua dedicação e sacrifício, quem constrói os excelentes resultados que a Sanepar tem obtido nos últimos anos, com lucro em cima de lucro. Então, nada mais justo que esse esforço seja recompensado com o pagamento linear do valor integral do PPR. É uma questão de lógica, respeito e justiça com quem faz a empresa funcionar: o sanepariano”, enfatiza o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.
CONFIRA O OFÍCIO DO COLETIVO SINDICAL:
“É fato que sem o trabalhador a empresa não roda. É o sanepariano, com sua dedicação e sacrifício, quem constrói os excelentes resultados que a Sanepar tem obtido nos últimos anos, com lucro em cima de lucro. Então, nada mais justo que esse esforço seja recompensado com o pagamento linear do valor integral do PPR. É uma questão de lógica, respeito e justiça com quem faz a empresa funcionar: o sanepariano”, enfatiza o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.
CONFIRA O OFÍCIO DO COLETIVO SINDICAL:
TRABALHADOR DO PDV QUE NÃO FEZ OPOSIÇÃO À CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL TERÁ ASSESSORIA JURÍDICA DO SAEMAC À DISPOSIÇÃO PARA ACOMPANHAR AS HOMOLOGAÇÕES
Para os trabalhadores que aderiram ao PDV e não fizeram oposição à contribuição assistencial negocial ao Sindicato, o SAEMAC informa que está colocando à disposição sua assessoria jurídica para acompanhamento das rescisões com a Sanepar.
O trabalhador que tiver interesse de contar com a assessoria para acompanhar seu processo de homologação pode entrar em contato com o Sindicato pelos números de Watsapp abaixo:
SEDE CASCAVEL: (45) 9.9101-5161
SEDE CURITIBA: (41) 9.9119-3717
