Infelizmente, a diretoria da Sanepar continua teimando em querer dividir os trabalhadores com a proposta de não conceder aumento real linear para todos. A empresa divulgou agora, à tarde, a nova proposta para o ACT 2024. Sobre o reajuste salarial continua a inexplicável divisão concedendo 2 stpes para uma parte dos trabalhadores, 1 step para a outra parte e simplesmente nada para os demais, o que é descabido. A diretoria continua agindo contra o que ela mesma prega quando diz que os trabalhadores devem ser tratados de forma igual.
Outro item que não concordamos é a do acordo para dois anos do modo como está redigido na proposta. A empresa está com a conversa de que o acordo para dois anos é uma reivindicação das entidades sindicais. Pera lá. Cuidado com a pegadinha. O SAEMAC aceita fechar uma proposta para dois anos desde que o acordo contemple ganho real linear para todos tanto para 2024, como para 2025. O que não é o caso dessa proposta da empresa que, para 2025, só concede a reposição da inflação (INPC), sem nenhum índice de aumento real.
Sobre o absurdo de acabar com ajuda de custo, presente na última proposta, a empresa atendeu a reivindicação do SAEMAC e retirou o item. Em relação à escala de trabalho, a diretoria continua tentando forçar a aprovação no acordo de escalas que nunca foram debatidas com a entidade sindical e que podem impor para qualquer trabalhador jornadas sem critério nenhum.
Enfim, a diretoria do Sindicato vai analisar mais profundamente os demais itens da proposta para debater os caminhos a serem seguidos na negociação. Porém, nossa posição continua clara: o reajuste salarial deve ser de AUMENTO REAL LINEAR PARA TODOS.
A diretoria da empresa quer dividir a categoria dando aumento real para uns e não para outros. A impressão é que estão agindo para jogar os trabalhadores uns contra os outros. Não podemos cair nesse jogo. Precisamos estar unidos. Ou lutamos agora, ou será mais um ano com a renda estrangulada.
Como já demonstramos aqui, todas as condições são favoráveis para o aumento real linear da categoria: o lucro bilionário anunciado recentemente pela companhia e o fato do próprio governo estadual seguir a política de valorização salarial e conceder aumento real para o salário mínimo regional do Paraná. Ou seja, fica evidente que a diretoria da empresa não quer dar aumento real linear simplesmente porque não quer demonstrando assim seu profundo desprezo com os trabalhadores. Não é retorica não. É um fato. Vamos manter a união. Aumento real linear para todos já!
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