Diretoria se nega a conceder aumento de 10% equivalente ao valor distribuído aos acionistas e ainda debocha do sanepariano tentando criar um clima de celebração que não existe na vida real do trabalhador que está há mais de quatro anos com salários congelados! Uma vergonha
Pois é, trabalhador sanepariano. Hoje, dia do sanepariano, a diretoria da empresa está enchendo a caixa de email dos trabalhadores para tentar criar um clima de celebração que só existe na cabeça do sr. Cláudio Stábile, já o pior presidente da história da companhia quando se fala em valorização do trabalhador. A tentativa de tentar maquiar a realidade com falsos discursos de motivação cai por terra quando confrontados com a realidade do trabalhador. O sadismo da diretoria é de espantar, senão vejamos:
- Comunica o reajuste de 5,47% nos salários como se isso fosse uma grande notícia quando, na verdade, o reajuste é somente a reposição da inflação. Já na vida real, a verdade é que o sanepariano está há mais de quatro anos com os salários congelados, sem aumento real. Situação que atinge em cheio a família do trabalhador que, cada vez mais, tem visto sua renda estagnada e tendo que fazer das tripas, coração para conseguir chegar ao fim do mês com um mínimo de dignidade.
- Tem a cara de pau de tratar o trabalhador como um idiota celebrando o fato que de paga a data base em dia como se isso fosse um benefício. Não tem nada para comemorar já que isso é apenas uma obrigação da empresa. Chega a ser um deboche que a diretoria use um argumento como esse para dizer que se importa com o trabalhador.
- Sobre o PPR, envia email celebrando uma valorização que, mais uma vez, só existe na cabeça da diretoria, pois, simplesmente se negaram a pagar os 10% equivalente ao valor distribuído aos acionistas. O percentual iria corrigir a distorção da mudança de cálculo implementada pela diretoria em 2020. Porém, mais uma vez, a diretoria, seguindo com a política de precarização do trabalhador, que vem implementando na Sanepar desde que assumiu a condução da companhia, se negou a conceder os 10%. Ou seja, enquanto os acionistas vão ganhar mais, o trabalhador que pega no pesado vai ficar sem uma considerável parte do seu PPR graças a mudança de cálculo imposta em 2020. Uma vergonha.
- Sobre o acordo de dois anos para o PPR, a diretoria continua na mesma enrolação. Uma situação simples de resolver, mas a má vontade quando se trata de favorecer o trabalhador fala mais alto para o sr. Cláudio Stábile.
Enfim, o trabalhador que não se deixe levar por comunicados com palavras bonitinhas e demais frases prontas de RH criadas somente para tentar iludir os funcionários, pois a realidade vivida pelo trabalhador é bem longe dessa narrativa “bonitinha” da diretoria. Somente o trabalhador sabe como o congelamento salarial e a desvalorização do PPR tem afetado diretamente sua vida impondo uma série de dificuldades para a sobrevivência de sua família.
Por isso, não deixa de ser um desrespeito a diretoria querer ainda maquiar a situação com emails infantis na tentativa de se mostrar como amiguinha dos trabalhadores. As atitudes da própria diretoria mostram que não estão nem aí para as dificuldades vividas pelos funcionários. São um bando de traidores da história da companhia. Sanepariano que se preza não deveria nem cumprimentar essa gente nos corredores da empresa. Apesar de tudo, continuemos a luta. Um dia, essa turma, que não tem nada a ver com a Sanepar, vai passar. Os saneparianos ficam.
