Após denúncia do SAEMAC, empresa se adequou a lei e o trabalhador teve seu direito resguardado para poder assinar o termo com mais segurança
O SAEMAC informa que os trabalhadores já podem assinar o termo de conduta e confidencialidade. Após cobrança do Sindicato, a Sanepar se adequou a Lei e agora os trabalhadores terão seus direitos resguardados para poder assinar o termo com mais segurança.
“Na época em que a Sanepar instituiu esses programas, nossa orientação foi para o trabalhador não assinar o termo, pois a empresa só havia apresentado o documento sem dar nenhum outro tipo de explicação sobre o que o trabalhador estaria assinando. Na ocasião, o próprio Ministério Público concordou com o Sindicato, dizendo que não tinha como o empregado assinar um documento sem saber do que se tratava. Agora, após a cobrança do SAEMAC, a empresa se adequou a lei, fez os treinamentos necessários e, dessa forma, os trabalhadores já podem assinar o termo com mais segurança e garantia de ter seu direito resguardado. O que vamos cobrar da empresa agora é o que ela entende por dados sigilosos para poder orientar o trabalhador sobre isso”, explica o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.
O Sindicato também orienta os trabalhadores que, em caso de dúvidas, procurem o representante sindical da sua gerência ou entrem em contato direto com o Sindicato pelo 0800-600-5161.
