Louco é de quem acredita na conversa da empresa de que ela quer ter acesso aos dados privados do trabalhador por bondade administrativa
A Sanepar não desiste mesmo em tentar invadir a privacidade do trabalhador. Essa semana, enviou email (confira abaixo) sobre a declaração de bens dizendo que o melhor para o trabalhador é a opção 1 que permite que ela tenha acesso irrestrito aos dados do trabalhador na Receita Federal. Veio com a conversa mole que os dados serão mantidos em sigilo absoluto, em segurança e o trabalhador que não fique preocupado, pois só serão usados em caso de investigação e tal. Fala sério, né? Qual a credibilidade da empresa depois do que fez com o PCCR? É o mesmo papo do Plano de Cargos: era para valorizar o trabalhador e tal... mas qual foi a realidade? Mesma coisa tem acontecido em relação às mudanças de jornada, ao corte da insalubridade, da ajuda de custo. Sempre é aquela conversa mole de administração furreba de auto ajuda de que tudo é para melhorar o ambiente de trabalho. Porém, a realidade é sempre outra com o trabalhador tendo que arcar com o prejuízo e frustração de uma empresa que vê o próprio funcionário como inimigo.
Enfim, é uma empresa que não tem mais credibilidade nenhuma perante o trabalhador. Louco é de quem acredita na atual diretoria. Ali o método de administração é um sorriso amarelo pela frente e uma facada por trás. Você acha mesmo que a empresa quer ter acesso aos seus dados privados por bondade administrativa? A Sanepar não apresentou nada efetivo sobre como será o sistema de segurança desses dados, quem vai ter acesso, como serão protegidos os dados.... enfim, a única “garantia” da empresa é sua “palavra”.... E aí já viu, né? O comportamento da empresa ultimamente em relação ao trabalhador mostra o tamanho da credibilidade dela....
A orientação do SAEMAC continua a mesma e é muito clara: NÃO DÊ ACESSO NENHUM PARA A EMPRESA. Para a declaração de bens, que é obrigatória, opte pela auto declaração de bens. É mais seguro e possui o mesmo objetivo. Isso foi garantido pelo SAEMAC na ação que ganhou na Justiça contra a empresa e que garantiu ao trabalhador o sigilo dos seus dados particulares. A justiça deixou bem claro para a empresa que o trabalhador não precisa dar acesso nenhum para a companhia preservando, assim, a inviolabilidade da sua vida particular. A Sanepar que pare de ficar procurando chifre em cabeça de cavalo e demonstre pelo menos um pingo de decência. Respeite o trabalhador. Respeite a decisão judicial. Toma vergonha na cara, Sanepar.