Na última
quarta-feira (18), em reunião realizada em Curitiba para apresentação as
Entidades Sindicais Majoritárias (SAEMAC, SINDAEL, SINDAEN e STAEMCP), a Comissão de Negociação Sindical da Companhia de Saneamento do Paraná
– SANEPAR apresentou o seguinte retorno quanto à proposta do Acordo
Coletivo de Trabalho da gestão 2020/2021.
Como proposta inicial, a empresa propõe a correção
salarial baseada no índice de Nacional de preços ao Consumidor – INPC do presente
período, o reajuste de 3,92%.
Sendo
assim, os reajustes dos salários compreendem as seguintes alterações:
·
Operacional R$ 1.684,09 para R$ 1.750,10;
·
Técnico R$ 2.928,84 para R$ 3.043,65;
·
Profissional R$ 5.151,84 para R$ 5.353,79;
·
Engenheiros (piso legal) e demais categorias
abrangidas pela Lei 4.950-A/66).
Pela expectativa gerada na espera para apresentação
de uma nova proposta, decepcionantemente somos comunicados das discretas
mudanças. Ao utilizar como parâmetro a arrecadação anual da empresa comparada
ao repasse aos colaboradores.
Prontamente, na tarde de hoje (19), realizou-se uma
nova reunião, entre Entidades Sindicais Majoritárias, técnicos e o
representante do CAD, Elton Marafigo, com objetivo de discutir os novos
encaminhamentos quanto a contra proposta a ser encaminhada a empresa. Segue
pauta.
