Quando do protocolo da Pauta de Reivindicações, em dezembro
do ano passado, as Entidades Sindicais Majoritárias (SAEMAC, SINDAEL, SINDAEN E
STAEMCP), solicitaram, por meio de Ofício, que as negociações em torno do ACT
tivessem início até o final de janeiro desse ano, tempo hábil para que a
renovação Acordo Coletivo acontecesse até março, mês da nossa data-base. Porém
o mês acabou e até agora nada, nenhuma resposta.
Ao que tudo indica os Diretores da Companhia de Saneamento
do Paraná, aqueles nomeados pelo governo e privilegiados com altos salários,
estão mais preocupados em retirar direitos da classe, como a insalubridade e
periculosidade, ou com a implantação de escalas com regimes degradantes aos
trabalhadores, do que em deliberar sobre questões pertinentes que visam a
melhoria nas condições de trabalho, saúde e vida destes, o que,
consequentemente, aumentariam o rendimento no ambiente de trabalho.
Será este o reconhecimento que o Quadro Diretivo da SANEPAR
tem por aqueles que diariamente dão seu suor pelo crescimento e desenvolvimento
desta empresa?
Bom, esperamos que com toda esta demora, prevaleça, no
mínimo, o “bom senso” e que a proposta que será apresentada pela empresa,
atenda as expectativas e contemple todas as reivindicações da classe trabalhadora.
Assim que tivermos um posicionamento da empresa divulgaremos
em nossos canais oficiais.