Passada a primeira semana da Assembleia de Elaboração de
Pauta visando à renovação do ACT para o período 2020/2021, o saldo, até aqui,
tem sido bastante positivo, com participação expressiva e a apresentação de
muitas ideias e sugestões em prol da melhoria das condições de trabalho, saúde
e vida da classe trabalhadora.
E esperamos que continue assim nas 50 sessões que ainda
faltam ser realizadas dentro da área de abrangência do SAEMAC! Afinal Sindicato
faz a negociação com empresa e luta pelos direitos, mas ninguém melhor pra
saber as necessidades e anseios da classe do que os próprios trabalhadores. Por
isso a participação de cada um é de extrema importância neste processo.
Outros dois assuntos estão sendo tratados por meio de edital
complementar e refletem a insatisfação dos trabalhadores com o posicionamento
unilateral da SANEPAR no encaminhamento destes temas. O primeiro é a
implantação da escala 4x2 a qual está sendo arquitetada sem passar pelo Acordo
Coletivo e sem apresentar nenhum tipo de compensação que a torne minimamente
viável, ou seja, nada mais é do que uma artimanha para que os trabalhadores de
alguns setores trabalhem no final de semana sem ganhar horas extras. O segundo
ponto é o recadastramento dos trabalhadores quanto aos adicionais de insalubridade
e periculosidade, medida a ser implantada já em janeiro de 2020 e que causou um
mal estar no ambiente interno da empresa, justamente por trazer prejuízos com a
possibilidade de retirada deste direito de uma parcela bastante significativa
dos trabalhadores. Neste caso, o Sindicato está buscando todas as medidas
administrativas cabíveis, dentre as quais, reuniões com à GGPS/ Segurança no Trabalho, a fim de
compreender os critérios a serem adotados para classificar as funções e dessa
forma evitar maiores prejuízos. Todos os esclarecimentos necessários a cerca
destes dois temas estão sendo repassados nas Sessões da Assembleia.
Ainda que não dependa somente de nós, o SAEMAC, por meio dos
seus diretores e representantes, segue trabalhando arduamente para que todo
este processo seja feito com a celeridade necessária e para que ao final os
trabalhadores, além dos direitos assegurados, possam receber o respeito e a
valorização que lhes é de direito.
