Você companheiro trabalhador bem
sabe a luta que temos todos os anos para conquistar um aumento real nos
salários durante a renovação do ACT na maioria das vezes mesmo com muito
esforço não passamos daquilo que é garantido por lei que é a correção de acordo
com a inflação.
A Diretoria, no entanto, segue
trabalhando a passos lentos quando o assunto é o ACT, mas não é pra menos, deve
estar muito ocupada com o novo aumento das tarifas de água, mais de 12%
definido pela Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Infraestrutura
do Paraná na noite da última segunda-feira, dia 15, e que deve entrar em vigor
em breve após a publicação no Diário Oficial. Apesar de ser o maior percentual
de reajuste dos últimos quatro anos no Estado, este reajuste é frustrante para
a Diretoria da Empresa, pois queria o adiantamento total do percentual de
25,63% escalonado em 8 anos, definido pela Agepar em 2017. Claudio Stabile, o
atual presidente da SANEPAR, há poucos dias defendeu a possibilidade de
antecipar o aumento escalonado na tarifa de água. Segundo ele, a empresa estuda
uma proposta em que o reajuste de 25,63%, seja aplicado em 2 ou 3 anos. O mais
engraçado é que ele defende esta antecipação de aumento como uma atitude
benéfica para população. Dá pra acreditar???
Mas dentro da Diretoria quando o
assunto é valorização do quadro de trabalhadores, mil desculpas são
apresentadas para não aceitar de pronto o que foi solicitado. Um dos entraves
que é colocado pela Diretoria da Empresa, é a necessidade de aprovação da CCEE
(Conselho de Controle das Empresas Estaduais). Pois bem neste ano solicitamos
além da correção salarial pelo INPC, um acréscimo de 5,12%, valor que
corresponde ao valor do reajuste da tarifa de água deferido pela Agepar em
2018. Apesar de ser um valor irrisório se comparado ao montante arrecadado pela
SANEPAR nos últimos anos, a Comissão de Negociação Sindical já colocou
dificuldades em avanços referentes ao ganho real em nosso ACT.
Curiosamente o mesmo Conselho que
é o entrave nas negociações com os trabalhadores se torna um facilitador,
quando o assunto é melhoria salarial para os mandachuvas da Companhia de
Saneamento do Paraná, e que, diga-se de passagem, que já recebem pomposos
salários comparados com o trabalhador normal. Isso por que uma matéria
publicada pelo site Plural traz a tona uma solicitação da Diretoria para
aumentar em mais de 12% o valor global da remuneração dos conselheiros,
diretores e membros de comitês da estatal. Pasmem-se, mas esse valor é três
vezes maior do que a inflação acumulada para o período, cerca de 4% seguindo o
INPC. Diante disso, nobres trabalhadores, é clara a intenção desta diretoria em
sacrificar todo um quadro de trabalhadores frente a um Acordo Coletivo para
satisfazer um pequeno grupo que hoje detém o comando da empresa.
Essa Diretoria mesmo sendo
nomeada pelo Governo do Estado anda na contramão do que prega e do que foi
prometido durante a campanha para o Governador do Estado, uma vez que uma das
primeiras atitudes do Ratinho Junior, ao assumir o comando do Paraná foi
congelar o seu salário, o do Vice e dos seus Secretários de Estado com a
justificativa de reduzir gastos. Contraditório, não é mesmo?!
Contraditória também é a postura
do Governador que enquanto Deputado votou favorável pelo reajuste salarial do
funcionalismo público, posição que sustentou durante a campanha, conquistando
inclusive apoio de uma parcela destes trabalhadores, mas agora, pouco mais de
100 dias desde o início do mandato afirmou que os servidores não terão reajuste
esse ano. Durante a campanha eleitoral do ano passado, Ratinho prometeu pagar data-base,
disse ainda que um dos primeiros atos do seu governo seria sentar com os
lideres sindicais, para negociar o percentual a ser concedido nos quatro anos
de mandato, mas até agora isso não aconteceu. O que o Governo e sua equipe têm
sinalizado até o momento são apenas planos para retirar direitos do
funcionalismo, como as licenças especiais e o quinquênio.
Então nobres trabalhadores,
diante de todos esses fatos a certeza é que tanto dentro da empresa quanto em
nível de Governo, a única coisa que funciona é o discurso, pois as ações que visam
trazer benefícios e valorização para os trabalhadores ao que tudo indica estão
mais fáceis de serem atendidas se pedidas diretamente ao bom velhinho. Então
companheiros, se vocês não acreditam em Papai Noel, é bom começar a acreditar.
