A Sanepar ganha novo prazo para implementas “as medidas de prevenção e punição a casos de assédio moral ocorridos no ambiente de trabalho para que não ocorram mais situações como as ocorridas”. Isto é, “casos de assédio moral praticados no ambiente de trabalho contra empregado homossexual” pelo diretor jurídico, Julio Jacob Junior, que também vem praticando assédio moral contra subordinados”.
Segundo o MPT, “novas notificações recebidas é possível observar que as medidas sugeridas por este procurador e supostamente adotadas pela empresa não estão surtindo o efeito desejado”.
Eis a ata da decisão do Ministério Público do Trabalho:
“No dia 28/03/2017 em audiência, Sanepar – Companhia de Saneamento do Paraná, representada por Mario Luiz Pompei da Silva e acompanhado da Dra Moema Suckow para instrução.
O excelentíssimo Procurador do Trabalho Dr Humberto Luiz Mussi de Albuquerque relatou em denúncia do Ministério Público do Paraná, casos de assédio moral praticados no ambiente de trabalho contra empregado homossexual . Também informou que o sindicato dos advogados formalizou denuncia relatando que o diretor jurídico, Julio Jacob Junior, também vem praticando assédio moral contra subordinados. Disse ainda que em função das novas notificações recebidas é possível observar que as medidas sugeridas por este procurador e supostamente adotadas pela empresa não estão surtindo o efeito desejado.
Diante disso, deferiu-se o prazo para que a empresa Sanepar implemente as medidas de prevenção e punição a casos de assédio moral ocorridos no ambiente de trabalho para que não ocorram mais situações como as ocorridas.
Após o prazo serão ouvidas testemunhas para verificar se efetivamente, as medidas adotadas estão suficientes para coibir tais irregularidades”.
Fonte: Cícero Cattani
