A falta de respeito da Sanepar
para com seus empregados não se limita a indisposição em negociar
verdadeiramente. Está agora partindo para a pressão, tentando intimidar a luta
por um acordo coletivo justo. Além das pressões gerenciais, está circulando na
empresa uma estranha “lista de frequência”, coletando assinaturas de quem havia
participado da paralisação recente, supostamente para proceder desconto de dias
parados.
Sobre essa lista, há perguntas que precisam de resposta:
1) De onde ela saiu?
2) Por que precisa de lista, se a
empresa já tem cartão ponto e controle de frequência?
3) Se já existe uma lista de nomes
dos que participaram da paralisação, por que é preciso que os trabalhadores
assinem? Por acaso pagarão os dias de quem não trabalhou e nem assinou a lista?
A presença da lista indica a existência de uma pressão
dissimulada dentro da Sanepar, tentando intimidar os trabalhadores nesse
momento em que deliberam sobre a proposta da empresa.
ASSEMBLEIAS ESTÃO DECIDINDO PELO “NÃO”
Apesar da lista e de pressões
gerenciais, as assembleias continuam decidindo pelo “NÃO”. Na rodada de ontem,
dia 10, com 207 presenças, houve 143 votos pelo NÃO, contra apenas 59 votos
pelo SIM e 5 abstenções.
A Sanepar precisa parar de tapar o
sol com a peneira. A proposta ainda é ruim e precisa melhorar.