Após mais de um mês da primeira reunião com a Comissão de Negociação Coletiva da Sanepar para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2014-2015, recebemos um e-mail nos convidando para a segunda reunião, que aconteceu ontem durante toda a manhã em Curitiba. Pela promessa que nos foi feita na reunião anterior, esperávamos que desta vez a empresa já apresentasse uma proposta concreta, com valores estipulados para que pudéssemos levar à apreciação e deliberação dos trabalhadores.
No entanto, não foi o que aconteceu. A receptividade e a discussão foram muito boas, mas o resultado foi ZERO! Novamente, tivemos que apresentar nossos argumentos para todas as cláusulas já solicitadas em nossa pauta de reivindicações - coisa que já havíamos feito na primeira reunião. Tudo foi rediscutido, com destaque para a questão do auxílio-maresia para o Litoral, uma espécie de ajuda de custo que deve perdurar apenas durante a temporada, período onde os preços aumentam consideravelmente. A empresa propôs dividir um bloco de ticket nos três meses da temporada, o que prontamente recusamos. Nossa proposta é de que os trabalhadores recebam a título deste adicional 50% do ticket por mês, durante quatro meses.
Também debatemos a gratificação de férias, melhorias nos pisos salariais dos saneparianos e o aumento do custo da cesta básica em Curitiba – que, segundo o DIEESE, foi de 12,29% em março deste ano, o que nos motivou a propor que o reajuste no vale-alimentação fosse de 11,01%. Porém, a principal discussão foi em torno do ganho real. Debatemos, debatemos, debatemos, mas foi impossível 'arrancar' da Comissão qual seria o índice de correção.
O Saemac apresentou sugestões e valores em todos os pontos debatidos, mas a empresa não deu nenhuma definição concreta. Apenas algumas cláusulas receberam a 'promessa' de que serão atendidas, como o auxílio-educação e o horário flexível. Ou seja, levaram mais de um mês para 'preparar' uma proposta e não nos apresentaram nada que pudesse atender às reivindicações da nossa base de trabalhadores. Temos até a sensação de que já vimos esse filme antes, né?
Depois de horas e horas argumentando e debatendo, infelizmente não foi possível chegar à uma definição. A Comissão de Negociação Coletiva vai, novamente, expor à diretoria tudo o que foi debatido e a discussão deve perdurar por mais um tempo.
O que queremos agora é que tudo possa ser resolvido este mês. No entanto, a próxima reunião só deve ser agendada para a quarta semana de abril... Paciência e 'boa vontade' têm limites!