A diferença salarial entre homens e mulheres é menor nas micro e
pequenas empresas -aquelas que faturam até R$ 3,6 milhões por ano.
Segundo dados do Sebrae e do Dieese (Departamento Intersindical de
Estatística e Estudos Socioeconômicos), enquanto nas grandes companhias
os homens ganham 44% a mais do que as mulheres, nos pequenos negócios
esse número cai para 24%.
O estudo analisou as informações dos empreendimentos comandados por homens e mulheres entre 2001 e 2011."Nas grandes corporações, a estrutura organizacional é maior e nem
sempre as mulheres ocupam cargos mais altos na hierarquia. Já nos
pequenos negócios, o acesso às decisões é mais facilitado e a
convivência com os donos das empresas, mais próxima", afirma, em nota, o
presidente do Sebrae, Luiz Barretto.
Segundo a pesquisa, a remuneração média das trabalhadoras das micro e
pequenas empresas cresceu mais do que a dos homens. Entre os anos de
2000 e 2011, o salário médio do público feminino aumentou 21%, enquanto o
dos homens cresceu 18%.
Os dados mostram que as mulheres representam quase 40% dos 15,5
milhões de empregados com carteira assinada nas micro e pequenas
empresas. Elas também entraram mais no mercado de trabalho durante o período. A
quantidade de trabalhadoras nos pequenos negócios cresceu 108%, e a dos
trabalhadores, 67%.
Fonte: Jornal do Oeste.
