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Perguntas e respostas sobre o PPR!

20.7.12  Saemac  20 comentários

Como temos percebido que diversos saneparianos compartilham as mesmas dúvidas em relação ao PPR e a atual negociação, vamos tentar esclarecer todas elas de uma só vez. Caso apareçam novas dúvidas, utilize o espaço dos comentários!

Pergunta 01: Qual a contra-proposta do sindicato em caso de rejeição da proposta atual?

Resposta: Nossa única contra-proposta para a empresa é a mesma desde o início das negociações do PPR: 25% do montante distribuído aos acionistas. Nunca pedimos e nem vamos pedir um valor menor que este.
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Pergunta 02:  Caso a proposta seja recusada, quais alternativas temos?

Resposta: Em caso de rejeição, vamos tirar o encaminhamento com os trabalhadores. Podemos ingressar com ação judicial, podemos fazer manifestações e protestos, podemos tentar alguma intermediação política... Mas, a que dá resultado MESMO é a greve! Faremos o que for da vontade da maioria dos saneparianos.
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Pergunta 03:  Quer dizer então que se o resultado for pela rejeição, o mais provável é que façamos greve?

Resposta: Sim! Sabemos pelo histórico de lutas do Saemac que a greve é o que realmente funciona na Sanepar. É o caminho mais fácil para concluir uma negociação em que apenas o diálogo não surtiu os efeitos esperados e a empresa se mostra instransigente em aceitar nossas reivindicações.
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Pergunta 04: Tem como aceitarmos este valor e entrar com ação judicial para cobrar o restante posteriormente?

Resposta: Não. Se aceitarmos o valor não teremos como recorrer judicialmente, pois ao aceitá-lo estaremos atestando que este é um "valor justo" e que é o valor que queremos.
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Pergunta 05: Desde quando temos que votar para aceitar o PPR?

Resposta: Normalmente, não precisariamos "votar" pelo PPR, pois o certo seria que recebessemos o valor justo de 25% do montante distribuído aos acionistas. A última vez que realizamos assembleia para decidir o valor do PPR foi em 2008, referente ao exercício de 2007. Depois disso, a empresa passou a pagar o teto determinado pelo decreto 1978/2007, que posteriormente se tornou lei 16560/2010. Mas, como esse ano a diretoria se recusa a pagar isso, o sindicato não poderia simplesmente aceitar um valor menor, prejudicando os trabalhadores. Por isso é preciso que as votações sejam realizadas e cada sanepariano ajude a decidir pela rejeição ou aceitação dessa proposta.
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Pergunta 06: O decreto e a lei dizem que o PPR é linear e que a empresa pode distribuir até 25% do montante dos acionistas. Então, se ela quiser dar 2% linear, por exemplo, está em seu direito? Por que o sindicato não adiciona no ACT alguma cláusula que determina o valor de 25% linear?

Resposta: O PPR tem lei específica e regras próprias, sendo que o percentual pode ir de 1% até 25%. Nós buscamos esse percentual máximo porque o pagamento dele é uma questão histórica na Sanepar. O PPR não pode fazer parte de ACTs visto que este é específico para reajustes de salários, manutenção e inclusão de outros direitos e tem data base em março de cada ano. Pela determinação da lei, o PPR deve ser acertado MEDIANTE NEGOCIAÇÃO ENTRE AS PARTES.
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Pergunta 07: Quem entrou na empresa em 2012 tem direito ao PPR? Pode votar nas sessões de assembleia?

Resposta: Não. Quem entrou em 2012 não receberá o valor referente ao PPR, visto que ele é referente aos lucros do exercício de 2011. Os novos empregados podem participar normalmente das sessões de assembleia até para entender como funciona esse processo, porém, é aconselhável e vai da consciência de cada um que se abstenham de votar, já que é uma situação em que eles não serão beneficiados.
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Lembrem-se: se a opção da maioria for pela ACEITAÇÃO de um valor menor que os 25%, a perda pode não ser sentida HOJE, mas será no FUTURO! Jamais conseguiremos recuperar esse percentual. 

Se já está difícil negociar com a Sanepar esse ano, imaginem nos próximos, em que o lucro da empresa será cada vez maior... Aí precisamos saber: você quer que a sua participação nos lucros diminuia mais e mais com o passar do tempo?

VOTE INTELIGENTE E CONSCIENTE!

Comentário(s):

20 comments:

Parabens Saemac!
Muito bem explicado, agora cada um vota de acordo com sua conciência.

O problema que o sanepariano não tem consciência, ele tem medo.

Muito bem explicado parabéns.
E mas uma vez o sindicato esta brigando pelos nossos direitos, agora falta nós lutarmos saneparianos!!!

SE NAO ACEITAR A PROPOSTA E ACHO QUE NAO DEVEMOS ACEITAR O QUE O SINDICATO JUNTO COM NOS FUNCIONARIOS IREMOS FAZER, PARALIZACAO PROTESTOS OU TENTAR NEGOCIAR NOVAMENTE. PENSO QUE SEM PARALIZACAO NAO CONSEGUIMOS NADA E IR DIRETO PARA A JUSTICA MUITOS ACEITARAO A PROPOSTA POIS O HISTORICO DE BRIGAS JUDICIAIS REFERENTE A GANHOS DE ONORARIOS SENEPARIONO ASSUSTA, SUJIRO EM PARALIZACAO PARA PRESSIONAR 0,30 MIN. DIA MEIO DIA POR SEMANA ATE PARALIZAR DE VEZ

Bom, no mínimo já temos R$2.300,00, então caros colegas vamos nos unir e lutar pelo que é nosso, pagam a nós ou levam para campanha política novamente.Essa história de que não tem caixa é a mesma todos os anos, e como já foi explicado aqui, se aceitarmos agora, nunca mais teremos de volta, como já aconteceu no passado, vendemos nosso tempo de serviço por um bloco de ticket's.Agora sofremos a consequencia da má escolha. Mereçemos porque fazemos o lucro.TODOS.

MEU VOTO é NAO!
mas infelismente, o SIM vai prevalecer... pelo que a gente ouve por ai, estão satisfeitos com o R$2.300. Claro, é um Valor BOM, comparando com os ultimos anos, mas se comparado ao lucro da empresa, e com a %% distribuida aos acionistas, se torna pouco.
mas é a valorização.
mas enfim, cada um vota segundo suas expectativas para o PPR do proximo ano.
#ficaadica

Aqui na minha unidade o "NÃO" prevaleceu fortemente, afinal aqui todos sabem que merecemos e temos o direito de receber o valor integral, os R$4500,00, espero que não tenhamos perdido tempo e que a maioria, principalmente os grandes centros também decidam pela valorização do nosso trabalho e que os lucros não fiquem apenas para acionistas e politiqueiros da Sanepar.

Ação Judicial leva anos e o resultado ainda pode não ser favorável. O negócio é parar mesmo... GREVE!!! A Sanepar é a melhor empresa de Saneamento do Brasil, acredito q receberam e-mail desta notícia, e isso graças aos seus Colaboradores que lutam por essa empresa. Então Srs. Diretores, lutem também pelo nosso direito.

Qual foi a resposta dos deputados que se propulseram a nos ajudar?

Aqueles mesmo que falaram que iriam falar com governado e o presidente da empresa?

Já se passaram alguns dias desde aquelas palavras?

O que houve ?

Ainda não obtivemos retorno por parte dos deputados, mas acreditamos que essa semana possamos ter novidades com relação à isso.

Há alguns anos atrás os caros amigos saneparianos lutavam por igualdade na distribuição do PPR, pois bem supostos bons ventos vieram sobre a empresa e esse dia chegou, conquistamos a divisão linear dos resultados da empresa.

Todavia por trás desta conquista havia algo muito surpreendente e politicamente correto, sim digo politicamente correto porque você dá a mão pra arrancar o braço de quem te pede ajuda, eles deram o que nós pedíamos e em contrapartida usaram a mesma lei para tirar o que achávamos que tínhamos ganho.

Cada vez que nos defrontamos com discursos de que “estamos fazendo o melhor” e da “valorização”, somos obrigado refletir o do porque de tantas manobras para no final você trabalhador saía perdendo. Não temos um inimigo declarado, não somos contrariados diretamente, eles sempre falam meias palavras e tentam sair pela tangente.

É assim que vão sempre agir , vão te dar uma bolacha do pacote pra eles ficarem com a fábrica das bolachas, e no final vão falar de boca cheia de que fizeram o que ninguém fez por nós, vão querer angariar votos em cima daqueles dos quais eles mesmos pisaram durante anos.
E neste jogo do perde e ganha , onde é um por si e Deus por todos, pode ter certeza que juntos ( trabalhadores ) podemos muito mais, que se não lutarmos juntos pelo que merecemos iremos ficar a ver navios.

Ingressei na empresa em dezembro de 2011, tenho direito ao ppr integral ou proporcional?

Se você ingressou em dezembro do ano passado terá direito apenas ao PPR proporcional! Só receberão o valor integral aqueles que trabalharam em todos os meses de 2011.

As pressões sempre irão existir, cabe a nós suportar ou não.
Se suportarmos, seremos vitoriosos, independente do resultado final.
Podemos mostrar que temos dignidade,hombridade, coragem e acima de tudo, amamos a SANEPAR, mas não podemos abrir mão do nosso direito, trabalhando sempre para melhores resultados, esse deve ser o objetivo de cada um de nós.

Muito funcionários, já fizeram contas com esse valor de R$ 2.300,00, o correto não seria fechar a folha de julho/2012 com esse valor e a diferença vir no próximo pagamento?
Pois em muitas localilades a votação será apenas em Agosto.

Se aceitarmos nas votações do valor de R$2.300,00 NÃO HAVERÁ DIFERENÇA... Será apenas esse valor e ponto final.

Se quisermos o valor integral precisamos rejeitar a proposta agora e lutar por melhorias.

vejo que somos manipulados pela diretoria, para fazermos o que eles querem, não sejam idiotaS A VOTAR SIM NESTE PPR, JÁ NÃO CHEGA O ACT,CASO NÃO CONCORDEMOS COM ESTE PPR TENHO CERTEZA QUE DIAS MEKLHORES VIRÃO,POIS JÁ ESTÃO ACOSTUMADOS A NOS ENROLAR QUANDO MUDARMOS ISSO E TERMOS PEITO PRA ENFRENTAR ELES MUDARÃO DE IDÉIA.

parabens ao saemac, agora é so aguardar a manifestação da empresa, e definir se faremos greve ou não, mas o mais importante ja esta sendo conquistado o sanepariano abriu o olho e viu que não podemos aceitar migalhas daquilo que é nosso.
VAMOS LUTAR PESSOAL PELO QUE É NOSSO, POR DIREITO.

Tenho dúvidas:

1-Qual foi o lucro da Sanepar em 2011?

2-Qual o valor pago aos acionistas?

Esta dúvida é porque até agora só falaram em percentual.

Desde já agradeço.

O lucro da Sanepar foi de R$ 249 milhões e o valor pago aos acionistas foi de R$118 milhões!

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