Acreditamos que vocês se lembrem como foram as primeiras reuniões de negociação do ACT desde ano: a empresa veio cheia de discursos vazios e sem nenhuma proposta. E adivinhem? O mesmo aconteceu na reunião de hoje. Os sindicatos da categoria que compareceram à reunião na sede da Sanepar perderam seu tempo ao acreditar que seria possível discutir valores do PPR já neste primeiro encontro. Às vezes esquecemos que a morosidade e as manobras de adiamento é que regem essa diretoria!
A Sanepar convocou os sindicatos porque quer definir novas formas de negociação, com a estipulação de METAS que determinariam a distribuição do PPR. Dá pra acreditar? Os três diretores que participaram da reunião (Dirceu Wichnieski - Diretor Financeiro; Antonio Hallage - Diretor Administrativo e Paulo Alberto Dedavid - Diretor de Operações) deixaram claro que a empresa só vai discutir o montante e o percentual a ser distribuído do PPR referente ao ano passado depois que essas metas PARA OS PRÓXIMOS ANOS foram definidas.
É isso, companheiros. A empresa agora quer inverter a lógica de funcionamento das coisas. Quer mudar as regras de um jogo que já acabou. Quer discutir formas de alterar o futuro enquanto o passado fica mal resolvido! De que adianta discutir PPR de 2012, 2013 e 2014 se o de 2011 ficar pra trás?
A respeito do valor que foi aprovisionado ao PPR no demonstrativo contábil da Sanepar, os diretores buscaram diversos argumentos que pudessem justificá-lo, chegando a dizer que o valor FOI APROVADO EM REUNIÃO DO CAD, porém, não encontramos em nenhuma ata de reuniões do CAD essa informação. Se realmente foi aprovado, onde está o nosso representante que omitiu esse fato?
Saneparianos, por mais que a empresa se mostre disposta a dialogar, NÃO PODEMOS CONCORDAR que as regras para distribuição do PPR de 2011 sejam alteradas agora, em 2012. Não faz nenhum sentido! Não aceitaremos nada diferente e não faremos outra proposta: queremos os 25% do montante distribuído aos acionistas e ponto final! Foi assim em todos esses anos e não há de ser diferente agora!
Se for preciso, lutaremos com gestos e não só palavras, assim como fez o pessoal da Volvo. Para quem não se lembra, os funcionários da Volvo Caminhões em Curitiba deflagraram greve por quatro dias porque a empresa queria REPETIR OS MESMOS VALORES DO ANO PASSADO na Participação nos Lucros e Resultados. E sabe o que eles conseguiram com isso? UM PPR DE R$25 MIL REAIS!
Por isso, acreditamos sempre que os avanços são plenamente possíveis, basta que façamos valer a nossa vontade! Estamos trilhando agora esse caminho de discussão com a empresa. Se não resolver, temos diversos caminhos a seguir, inclusive o judicial, em que certamente encontraremos a vitória. Entretanto, os saneparianos não podem cruzar os braços e esperar que tudo se resolva como num passe de mágica. MANIFESTE-SE, MOBILIZE-SE! Faça valer a sua voz. Envie e-mails aos seus colegas e até mesmo ao sindicato instigando a criação de um movimento em prol dos trabalhadores!
A próxima reunião para discutir o PPR está marcada para o dia 25 deste mês. A empresa novamente quer condicionar a outros fatores aquilo que já é nosso por direito, assim como fez com o PCCR e o ACT.
NÃO VAMOS DEIXAR QUE A HISTÓRIA SE REPITA! Depende de você mudar esse final.
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| Sindicatos se reúnem com diretoria da empresa para discutir o PPR. Foto: Saemac. |
