Estivemos reunidos nos dias 19 e 20 de fevereiro em Curitiba representantes sindicais de toda a área de abrangência do SAEMAC, juntamente com o Diretor Administrativo Hermes Rodrigues da Fonseca Filho, gerente recursos humanos Tânia Toninelo, Coordenador Recursos Humanos Mário Pompei e o assessor jurídico Rosaldo Andrade, da SANEPAR.
Durante os dois dias foram discutidas na íntegra todas as cláusulas da Pauta de Renovação de Acordo Coletivo de Trabalho 2008/2009 – SAEMAC. Os representantes sindicais defenderam todos os itens por entender que são de extrema importância para o trabalhador o que irá também favorecer o crescimento da empresa.
Diante de muito debate sobre as reivindicações expostas entre empresa e os representantes legais dos trabalhadores a diretoria da SANEPAR representada por seu Diretor e demais integrantes informou que estará apresentando a pauta de reivindicação ao colegiado de diretores da empresa e somente após análise da mesma retorna aos representantes a proposta da empresa para renovação do Acordo Coletivo para posterior análise e apreciação do sindicato e trabalhadores.
Foi solicitada ainda a discussão de outros assuntos importantes e de interesse pelas trabalhadoras da empresa quanto ao auxilio maternidade, é de extrema relevância não só para a gestante, mas também para toda a sociedade, pois esta depende do trabalho da mulher para seu crescimento. Assim, quando a lei constitucional e a CLT estabelecem direitos às mães trabalhadoras, está-se salvaguardando toda a população, as futuras gerações e, ainda, impede a exploração do empregador e o aviltamento do mercado de trabalho diante da diferença salarial.
Diante disto cabe ao empregador respeitar as normas legais e cabe à empregada não abrir mão de seus direitos, pois só assim atingir-se-ão os objetivos buscados pela lei, como a igualdade, o crescimento e a justiça.
Também foi discutido a questão de trabalhadores profissionais poderem exercer funções de analistas.
