Como é de conhecimento de todos, na semana passada a
Comissão de Relação Sindical da SANEPAR apresentou a proposta da empresa para
implantação do PAI – Programa de Aposentadoria Incentivada.
O Regulamento, no entanto, trouxe em suas cláusulas diversos
pontos questionáveis, em especial, o que condiciona à adesão do mesmo à
quitação plena e irrevogável de todos os direitos decorrentes do Contrato de
Trabalho e a desistência de Ações Individuais ou Coletivas impetradas contra a
SANEPAR nas mais variadas esferas judiciais.
Diante do eminente prejuízo aos trabalhadores implícito na
referida proposta, Diretores das Entidades Sindicais SAEMAC, SINDAEN, SINDAEL,
STAEMCP, Advogados, membros da Assessoria Jurídica destas e representantes do
DIEESE e dos Trabalhadores junto ao CA da SANEPAR, se reuniram em Curitiba na
manhã de hoje, com o intuito de elaborar uma Contraproposta para implantação do
PAI, mais benéfica aos trabalhadores, a qual já foi assinada e protocolada na
empresa e poderá ser conferida abaixo:
Vale ressaltar que a orientação é para que aguardem o
encerramento das Negociações entre a SANEPAR e as Entidades Sindicais e que
nenhum trabalhador faça sua Adesão ao PAI antes de um Acordo Oficial com a
Empresa, observando as datas previstas no Regulamento do Programa.
Portanto nobres trabalhadores, não há necessidade de
afobação, tendo em vista que uma vez assinado o Termo de Adesão ao Pai, não tem
volta!
