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Saneparianos decidem rumo da negociação coletiva nas assembleias

Depois de várias mesas de negociação frustrantes, os saneparianos têm agenda de Assembleias para definir Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2018. Os sindicatos majoritários convocam os trabalhadores para participar dos encontros. Compareça!

Os locais das Assembleias pelo Paraná já foram divulgados (saiba onde haverá Assembleia aqui), agora o poder de decisão é dos trabalhadores. O ano de 2017 trouxe para a Sanepar a marca crescente de 43% no seu lucro líquido, um valor equivalente a R$ 626,8 milhões (2016), o que gerou grande expectativa para os saneparianos, principalmente porque os funcionários estão há três anos sem receber aumento real. Porém, o que mais deixa o quadro funcional da empresa indignado é que, mesa após mesa de negociação, a proposta de reajuste seguiu sempre o INPC (4,69%) no salário de todos.

A única proposta econômica apresentada pela Sanepar nessas três mesas de negociação, em 2017, foi a correção no valor do abono fixo, reajustado pelo INPC (4,69%), além da inclusão de mais um período no fracionamento das férias incentivadas. De acordo com o SAEMAC, nada que represente avanços para os trabalhadores. Dessa forma, os sindicatos majoritários (SAEMAC, SINDAEN, SINDAEL e STAEMCP) farão Assembleias com somatória de votos entre os saneparianos e cabe aos trabalhadores decidir o encaminhamento a ser tomado.

O SAEMAC orienta o trabalhador a comparecer as Assembleias, “a participação do sanepariano nos encontros é que vai definir o rumo da negociação, por isso a importância de se refletir sobre a proposta da empresa”, explica Gerti José Nunes, presidente do Sindicato (a proposta para o ACT vinda da Sanepar pode ser lida aqui). Vale lembrar que na mesma semana em que acontecem as Assembleias, os conselheiros e administradores da Sanepar votarão, dia 27 de abril, o próprio reajuste; e esse valor pode chegar percentual de 8,3% no valor global anual! Esse número é quase o dobro do INPC que vem sendo proposto pela empresa aos trabalhadores (4,69%).

8,3% = “esse percentual representa um aumento de R$ 1,1 milhão no montante destinado à remuneração dos dirigentes da Sanepar em 2016”, de acordo com publicação no site de jornalismo de dados Livre.Jor.

Segundo matéria publicada no Livre.Jor, se aprovada a proposta, o valor anual passará de R$ 13,05 milhões para R$ 14,1 milhões; desses, “a maior parte, pouco mais de R$ 6,8 milhões, será para pagamento de remuneração dos diretores da empresa; R$ 5,2 milhões serão para encargos e R$ 2,08 para pagamento de remuneração dos acionistas”.

Com a proposta de 2017, a variação, desde 2012, representa um aumento no valor global de remuneração de aproximadamente 80%. Há seis anos, o montante aprovado em assembleia da Sanepar para a mesma destinação foi de R$ 7,8 milhões, pouco mais de R$ 6,2 milhões a menos do que é proposto para este ano. Já o trabalhador da empresa, nestes últimos anos, ficou sem aumento real.

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