Olá
Saneparianos,
Em
busca de informações e posição da direção da Sanepar sobre o PCCR - Plano
de Carreiras, Cargos e Remuneração e o PPR - Programa de Participação nos
Resultados, o Saemac esteve ontem, quinta-feira,
14/07, reunido com o Diretor Administrativo Luciano Machado. Infelizmente, saímos
da reunião sem nada concreto. A Sanepar continua enrolando nas questões que
interessam aos seus empregados.
Em
relação ao PCCR, a gerente de recursos humanos informou-nos que menos de 1% dos
empregados ainda não fizeram sua avaliação e que as avaliações deverão estar
completas na semana que vem. Prometeram para quinta que vem, 21/07, informações sobre o
Programa.
O
Saemac se posicionou argumentando que se 99% dos saneparianos já fizeram sua
avaliação, a empresa já poderia ter implantado o PCCR para os que fizeram. Para
o Sindicato, este adiamento pode levar a rodarem a folha de julho sem o
pagamento do PCCR, em mais um adiamento injustificável e frustrante para o saneparianos.
Além
de não termos ainda data para a implantação, continuamos sem saber quem vai
receber PCCR. Vale lembrar que essa questão já deveria estar definida faz meses.
Há uma soma de enrolação com caixa-preta em torno do assunto.
EFEITO-BICHO-DA-SEDA
TAMBÉM NO PPR
A prática de gestão de pessoal de enrolar e esconder, adotada
na atual gestão da Sanepar, também atinge o PPR. Repetem-nos seguidamente que
estão aguardando definições do Comitê de Controle das Empresas Estatais – CCEE,
sobre o assunto. Não divulgam como pretendem tratar o cumprimento das metas e
não confirmam o montante a ser distribuído.
DISSÍDIO
TAMBÉM FOI GERADO PELA ENROLAÇÃO
Ainda
não temos data definida para o julgamento do dissídio pelo TRT. Essa data
depende dos trâmites da justiça trabalhista, mas o Saemac faz questão de
lembrar a responsabilidade da Sanepar também na demora em termos o Acordo
Coletivo 2016/17. Foi a empresa quem atrasou o início da negociação, depois
atrasou em apresentar uma proposta e, para piorar tudo, fechou as portas para
uma negociação verdadeira, levando ao dissídio.
Com
tudo somado, o saneparianos corre o risco de adentrar agosto sem sua situação
de remuneração definida. Troféu Bicho-da-Seda para a Direção da Sanepar.
