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| Mesa de negociação desta terça, 03/05 |
As
“novidades” na proposta da empresa são as seguintes:
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Reajuste de 12,86% no vale-alimentação;
-
Vale lanche de R$ 6,00.
Para
o Saemac, as duas “novidades” já poderiam ter sido apresentadas pela Sanepar na
reunião anterior, antes de fechar a proposta que foi avaliada nas assembleias.
A empresa só não fez isso para agora encenar que está avançando. Na prática
esse “avanço” quase nada melhora a vida dos saneparianos.
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| Saemac reafirma necessidade de justiça salarial |
O
Sindicato colocou bem claro, mais uma vez, qual é o “X” da questão: tornar
o volume de recursos que o reajuste de
11,08% significa na folha de pagamento da Sanepar, um reajuste linear,
aplicando igual valor monetário de reajuste no salário de cada trabalhador.
Essa
seria uma forma de diminuir o enorme abismo salarial existente na Sanepar,
elevando o piso de ingresso e os menores salários na empresa. Seria uma forma
de fazer justiça salarial, aplicando o mesmo valor para todos.
A
resposta dos representantes da empresa para essa questão central é
decepcionante: prometem que vão dar atenção para isso e que vão fazer estudos
de impacto, etc, etc, sem nenhum compromisso por escrito e sem datas definidas.
Porém,
esquecem de algo que os saneparianos de mãos calejadas conhecem muito bem:
entram e saem diretores e promessas vão se acumulando. Há um verdadeiro
depósito de promessas que não são cumpridas na história das negociações.
A
LUTA CONTINUA COM PASSEATA NESTA QUARTA
A
decisão dos trabalhadores é continuar a greve. Na manhã desta quarta, dia 4, vai
haver uma passeata da Usfa até a sede da Sanepar. Desta forma, a população
ficará conhecendo o movimento.
A
concentração dos saneparianos em greve acontece na Usfa amanhã, a partir das
8:00 horas. Depois seguirão em passeata até a sede. Todos os saneparianos estão
convocados! A luta é em benefício de todos!
SAEMAC
RECHAÇA USO DE CONTRIBUIÇÃO DE 2/30 AVOS NA
NEGOCIAÇÃO
A
Sanepar tentou apresentar como “avanço” em sua proposta repassar ao sindicato a
contribuição assistencial e negocial de 2/30 avos de dias de serviço. O Saemac
imediatamente rechaçou essa atitude. Esse ponto já era um benefício negociado
em acordos anteriores, que não deveria ser usado para tentar fechar acordo
coletivo.
A empresa colocar esse
ponto como “avanço” é mais uma estratégia para enfraquecer a luta dos
saneparianos. Para o sindicato, isso não é e nunca foi ponto para definir rumo
de negociação.
